Đừng tuyển những người quá thông minh, hãy tuyển những người ham học hỏi
Warren Buffett đã từng nói rằng: “Khi tuyển người, tôi thường tìm kiếm các ứng viên có 3 phẩm chất sau: chính trực, thông minh và tràn đầy năng lượng. Và nếu không đạt tiêu chí đầu tiên thì hai cái sau sẽ phá hủy công ty của bạn”. Rõ ràng, sự chính trực là...Bí quyết cân bằng cuộc sống cho nhà lãnh đạo
6 bí quyết này sẽ giúp các doanh nhân tối đa hóa hiệu suất làm việc nhưng không xâm phạm quá nhiều vào thời gian riêng tư để vẫn có những phút giây bên gia đình cũng như dành cho những thú vui của bản thân. Duy trì năng suất làm việc cao và phải xử lý hàng “núi...C-level Jobs và những vị trí trong công ty ai cũng ao ước
C-level Jobs là tên gọi chung chỉ các chức danh ở vị trí cao nhất hoặc thuộc ban điều hành cấp cao của một công ty/tập đoàn. Thuật ngữ này có vẻ rất xa lạ nhưng nếu kể đến các chức vụ sau đây thì chắc chắn là không ít người biết. CEO (Chief Executives Officer):Giám...Làm 7 điều này trong buổi phỏng vấn, đảm bảo nhà tuyển dụng sẽ không thể quên bạn
Vấn đề lớn nhất mà các ứng viên phải đối mặt sau buổi phỏng vấn đầu tiên đó chính là rủi ro bị nhà tuyển dụng “lãng quên”. Bởi lẽ, hội đồng phỏng vấn có rất nhiều việc phải làm, trong khi đó, con số người tham gia ứng tuyển cũng không hề nhỏ. Với mỗi buổi...Những lỗi hay gặp khi bị thanh tra lao động
Danh sách các lỗi khi thanh tra lao động xuống 2016 DN chưa điều chỉnh lương tối thiểu Tại kết luận, Thanh tra Bộ LĐTB&XH chỉ ra, – có 2/6 DN không báo cáo định kỳ về ATVSLĐ và tình hình tai nạn lao động. – Các DN mới chỉ ký 870/1.772 hợp đồng với người lao động...Tham gia Group Zalo
Ứng dụng công nghệ để hiện đại hóa nghiệp vụ quản lý nhân sự
Hệ
