L&D (Learning and Development): Chìa khóa để phát triển nhân tài và nâng cao hiệu quả kinh doanh
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh và quá trình chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ, Learning and Development (L&D) đóng vai trò then chốt trong việc giúp các doanh nghiệp phát triển bền vững. Tuy nhiên, nhiều tổ chức vẫn chưa khai thác hết tiềm...9 Chỉ Số Đo Lường Sự Hài Lòng của Nhân Viên mà HR Cần Biết
Sự hài lòng của nhân viên đối với công ty là một mục tiêu mà mọi doanh nghiệp đều hướng tới. Theo Harvard Business Review, các công ty có nhân viên hài lòng và gắn kết cao có thể tăng doanh thu lên đến 20%, tăng lợi nhuận lên đến 21% và giảm tỷ lệ nhân sự thôi việc...Cách Thúc Đẩy Sự Đổi Mới Trong Doanh Nghiệp
Đổi mới là một yếu tố sống còn trong kinh doanh hiện nay. Trong một thế giới đang thay đổi nhanh chóng, doanh nghiệp không thể ngồi yên và chờ đợi những cơ hội đến. Việc thúc đẩy sự đổi mới không chỉ giúp tạo ra các sản phẩm và dịch vụ tốt hơn mà còn cải thiện quy...Thị trường lao động Việt Nam năm 2025: Cơ hội và thách thức trong kỷ nguyên số
Thị trường lao động Việt Nam đang trải qua những thay đổi nhanh chóng và sâu sắc, đòi hỏi người lao động và doanh nghiệp phải liên tục thích ứng để tồn tại và phát triển. Năm 2025 được dự báo là một năm đầy biến động với nhiều cơ hội và thách thức đan xen. Việc hiểu...KPI cho Nhân Viên Kỹ Thuật: Xây Dựng, Đo Lường và Tối Ưu Hiệu Suất
Trong môi trường kinh doanh cạnh tranh ngày nay, việc đo lường hiệu suất là yếu tố then chốt để đảm bảo sự thành công của doanh nghiệp. KPI (Key Performance Indicator), hay chỉ số đo lường hiệu suất, đóng vai trò quan trọng trong việc đánh giá và quản lý hiệu quả công...Tham gia Group Zalo
Ứng dụng công nghệ để hiện đại hóa nghiệp vụ quản lý nhân sự
Hệ
