6 ĐIỀU TỐI KỴ KHI VIẾT HỒ SƠ TÌM VIỆC
Trong biển người tìm việc hiện nay, rõ ràng để được nhà tuyển dụng chú ý, bạn cần tạo được một hồ sơ tìm việc thật khác biệt và ấn tượng. Thế nhưng, bạn thường chỉ chú trọng đến một số yếu tố chính làm hồ sơ nổi bật mà quên đi những “sát thủ” thầm lặng khiến hồ sơ...Để có bản mô tả công việc tốt
Làm thế nào để viết một bản mô tả công việc tốt? Một thực tế đáng tiếc trong quản lý nhân sự tại nhiều doanh nghiệp Việt Nam hiện nay là bản mô tả công việc thường được coi như một bản giao việc, chủ yếu liệt kê các đầu việc một cách sơ sài, dẫn đến bản mô tả công...Bản mô tả công việc nền tảng của các chức năng Quản trị nhân sự hiện đại
Đã có bài viết đề cập đến một ứng dụng của Khung năng lực (KNL) trong công tác phỏng vấn tuyển dụng. Tuy nhiên công tác tuyển dụng nhân sự không hoàn toàn chỉ dựa vào KNL mà còn phụ thuộc vào Bản mô tả công việc (Bản MTCV) cho vị trí cần tuyển trong tổ chức. Có thể...Trình bày bảng mô tả công việc như thế nào ?
Về cơ bản, một bản mô tả công việc hoàn hảo sẽ tối ưu hoá cơ hội tìm ra ứng viên thích hợp cho vị trí bạn cần tìm người. Khi trình bày bản mô tả công việc, bạn nên hiểu rằng các đối thủ cạnh tranh cũng đang tìm kiếm người với những tiêu chuẩn tương tự trong nhóm các...Lập bảng mô tả công việc có hiệu quả
Lập bản mô tả công việc rõ ràng trước khi bạn tiến hành việc thuê nhân công sẽ giúp cho bạn lựa chọn các ứng viên tốt nhất trong tập hồ sơ xin việc. Công việc này gồm hai phần – tóm tắt trách nhiệm cần đảm đương của công việc, và lên danh mục các nhiệm vụ chính...Tham gia Group Zalo
Ứng dụng công nghệ để hiện đại hóa nghiệp vụ quản lý nhân sự
Hệ
