Bạn đã hoàn thành giai đoạn đầu của thiết kế KPI, bây giờ là lúc đánh giá tính hợp lệ của chúng và đưa ra câu hỏi “Chúng đang đo lường hiệu suất làm việc tốt đến đâu?” Một lần nữa, cũng tương tự quá trình thiết kế KPQ, bước này sẽ liên quan đến rất nhiều người trong...
I/ THÔNG TIN CÔNG VIỆC: Chức danh Nhân viên lái xe Thời gian làm việc Bộ phận Hành chánh Ca Quản lý trực tiếp Ngày nghỉ Quản lý gián tiếp II/ MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC: Thực hiện công việc lái xe và hỗ trợ các công việc khác theo sự phân công./. III/ NHIỆM VỤ...
Linda Talley – một chuyên gia về ngôn ngữ của cơ thể, đồng thời là diễn giả kiêm huấn luyện kỹ năng điều hành doanh nghiệp ở bang Texas (Hoa Kỳ) gần đây có một bài viết về cử chỉ khoanh tay của nhân viên ở nơi làm việc. Những điều bà viết ra có thể tóm tắt như sau. ...
Phân tích năng lực giúp doanh nghiệp xác định những yêu cầu quan trọng cho sự thành công của một vị trí cụ thể, đồng thời cũng nhận biết được các năng lực hiện hữu của nhân viên và những điểm cần cải thiện. Năng lực cá nhân được đánh giá chung theo từng lĩnh vực, tuy...
Không phải bằng cách “nịnh bợ” để lấy lòng, mà là tìm cách để có được sự tin cậy của sếp. Trên con đường vươn tới công danh, bạn sẽ như được chắp thêm đôi cánh nếu được lãnh đạo tin tưởng. Sau đây là một vài gợi ý cho bạn: 1. Làm công việc của bạn, và làm...
[wptab name=’Lợi ích BMTCV’] + Hoạch định nguồn nhân lực: Việc sử dụng các thông tin trong quá trình phân tích công việc có thể giúp tổ chức xác định dược nguồn cung và cầu của nguồn nhân lực. + Kế hoạch “kế thừa”: Bằng việc so sánh mức độ chệch về trách...