Triển khai KPI: Truyền thông là yếu tố then chốt
Bà Nguyễn Thị Nam Phương từ Công ty Tư vấn Quản lý OCD, Tư vấn Trưởng dự án Tư vấn Xây dựng hệ thống tiêu chí đánh giá kết quả công việc (KPIs) cho Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí (PVFCCo), chia sẻ một số kinh nghiệm để thành công và tránh thất bại trong...Để đánh giá nhân viên hiệu quả hơn
Bốn điểm cơ bản giúp đánh giá nhân viên Denny Strigl nguyên là chủ tịch và CEO của Verizon Wireless và đồng tác giả quyển sách Managers, Can You Hear Me Now? Hard Hitting Lessons on How to Get Real Results (tạm dịch: Những bài học chua chát dành cho các nhà quản trị)...Có nên đánh giá nhân sự theo mô hình tháp chuông?
Cuối năm là thời điểm các công ty bắt đầu nghĩ đến việc đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên trong một năm. Năm nay, Marissa Mayer, Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc (CEO) của Yahoo gây sự chú ý bởi chính sách đánh giá nhân sự theo mô hình tháp chuông mà công ty này sẽ...CẤP LẠI HOẶC ĐỔI THẺ BẢO HIỂM Y TẾ DO MẤT, BỊ HỎNG
Phiếu giao nhận hồ sơ 402 (02 bản) A. Cấp lại hoặc đổi thẻ BHYT do mất, bị hư hỏng hồ sơ gồm : 1. Hồ sơ do đơn vị nộp: Công văn đề nghị của đơn vị (mẫu D01b-TS, 01 bản) Danh sách đề nghị cấp lại thẻ BHYT (mẫu 03b-DS/CLTH, 02 bản) Thẻ BHYT cũ còn giá trị (trường hợp...Đánh giá nhân viên kém như thế nào?
Gini Graham Scott, một chuyên gia quản lý nhân sự, tác giả cuốnA Survival Guide to Managing Employees from Hell (Amazon, 2007) đã đưa ra một phương cách đơn giản để đánh giá mức độ yếu kém của nhân viên. Đây giống như một bài tập gồm 30 câu hỏi. Mỗi câu, người quản lý...Tham gia Group Zalo
Ứng dụng công nghệ để hiện đại hóa nghiệp vụ quản lý nhân sự
Hệ
