“Quản lý nhân sự” và “quản lý nhân lực” thường bị dùng lẫn lộn, kể cả khi tìm phần mềm phù hợp. Sự khác biệt về phạm vi giữa hai khái niệm này ảnh hưởng trực tiếp đến việc doanh nghiệp nên chọn hệ thống nào để đáp ứng đúng nhu cầu vận hành....
Thị trường hiện có hàng chục phần mềm quản lý nhân sự với mức giá và bộ tính năng khác nhau, khiến nhiều doanh nghiệp lúng túng khi lựa chọn. Chọn sai không chỉ lãng phí ngân sách mà còn khiến đội ngũ HR phải quay lại quy trình thủ công sau vài tháng triển khai dở...
Khi số lượng nhân viên vượt qua vài chục người, việc quản lý hồ sơ, chấm công, lương thưởng bằng Excel hoặc sổ sách bắt đầu bộc lộ rủi ro: sai sót số liệu, mất thời gian tổng hợp, và thiếu một nguồn dữ liệu duy nhất để ra quyết định. Đây là lúc doanh nghiệp cần đến...
Nhân viên tài chính là một trong những vị trí không thể thiếu trong bộ máy vận hành của doanh nghiệp sản xuất, nhưng công việc thực tế của họ ở nhà máy lại khác khá nhiều so với nhân viên tài chính ở khối văn phòng hay thương mại – dịch vụ thông thường. Với đặc...
Nhân sự làm thêm bán thời gian (part-time) là lực lượng lao động không thể thiếu ở hầu hết các chuỗi F&B tại Việt Nam, đặc biệt vào các khung giờ cao điểm bữa trưa, bữa tối và cuối tuần. Tuy nhiên, khác với nhân viên chính thức, nhóm lao động này thường gắn bó...
