Làm việc từ xa, làm việc linh hoạt, hybrid work — nhiều thuật ngữ được dùng lẫn lộn khiến chính sách nhân sự đôi khi áp dụng sai đối tượng hoặc gây hiểu nhầm khi tuyển dụng. Làm việc từ xa gọi là gì? Làm việc từ xa (remote work) là hình thức làm việc mà nhân viên thực...
Không có một mô hình quản lý sản xuất nào phù hợp cho mọi doanh nghiệp — ngành may mặc, thực phẩm hay lắp ráp điện tử đều có cách tổ chức dây chuyền và nhân sự khác nhau đáng kể. Mô hình quản lý sản xuất là gì? Mô hình quản lý sản xuất là cách thức tổ chức, vận hành...
Cụm từ “công nhân sản xuất” được dùng phổ biến nhưng phạm vi công việc thực tế lại rất khác nhau tùy ngành hàng, từ lắp ráp linh kiện điện tử đến vận hành máy móc dệt may hay đóng gói thực phẩm. Công nhân sản xuất là gì? Công nhân sản xuất là người lao...
Tuyển được người đã khó, giữ được người còn khó hơn. Nhiều doanh nghiệp chỉ nhìn vào tỷ lệ nghỉ việc mà quên theo dõi song song tỷ lệ giữ chân nhân viên — chỉ số phản ánh trực tiếp sức khỏe văn hóa và chính sách đãi ngộ. Tỷ lệ giữ chân nhân viên là gì? Tỷ lệ giữ chân...
Đào tạo an toàn lao động thường được xem là trách nhiệm của bộ phận HSE, nhưng thực tế bộ phận nhân sự đóng vai trò quan trọng trong việc tổ chức, theo dõi và đảm bảo mọi nhân viên — đặc biệt nhân viên mới — được đào tạo đầy đủ trước khi vào ca làm việc. Vai trò của...
