Ban hành quyết định chấm dứt hợp đồng lao động không đúng nội dung hoặc sai quy trình là một trong những nguyên nhân phổ biến khiến doanh nghiệp gặp rủi ro pháp lý, thậm chí bị khởi kiện đòi bồi thường. Bài viết hướng dẫn nội dung cần có và quy trình ban hành quyết...
Doanh nghiệp xây dựng có đặc thù vận hành nhiều công trình, nhiều đội thi công phân tán ở các địa điểm khác nhau, khiến việc quản lý bằng công cụ thủ công dễ thất thoát dữ liệu. Bài viết phân tích vai trò của phần mềm quản lý doanh nghiệp xây dựng dưới góc độ quản lý...
Không phải công việc lương cao nào cũng đòi hỏi bằng đại học. Nhiều vị trí hiện nay trả mức lương từ 10 triệu đồng trở lên chủ yếu dựa vào kỹ năng thực tế, kinh nghiệm tích lũy và thái độ làm việc — mở ra cơ hội cho nhóm lao động không có bằng cấp chính quy nhưng có...
Không còn chỉ đăng tin tuyển dụng rồi chờ hồ sơ gửi về, doanh nghiệp hiện nay có nhiều hình thức tuyển dụng khác nhau để tiếp cận đúng nhóm ứng viên mục tiêu. Hiểu rõ ưu nhược điểm từng hình thức giúp bộ phận nhân sự phân bổ ngân sách và thời gian hiệu quả hơn thay vì...
Giao việc xong không có nghĩa là xong trách nhiệm quản lý. Nếu không giám sát đúng cách, quản lý có thể rơi vào hai thái cực: kiểm soát quá chặt khiến nhân viên mất chủ động, hoặc buông lỏng hoàn toàn khiến công việc trật tiến độ mà không ai hay biết cho đến phút...
