Chúng ta thường hay quan tâm đầu tiên đến mức lương khi cân nhắc một cơ hội việc làm. Tuy nhiên, lương không nên là tất cả những gì bạn cần ở công việc tương lai. Xét dài hạn, vẫn còn có rất nhiều yếu tố khác bạn cần xem xét và cân nhắc. Đó là những yếu tố bên ngoài...
Nếu bạn không thể giữ những nhân viên giỏi nhất hòa hợp với mình, điều đó có nghĩa là chính bạn — với tư cách quản lý trực tiếp — không thể giữ nổi nhân viên đó, dù công ty có chính sách đãi ngộ tốt đến đâu. Một nghiên cứu từng chỉ ra rằng có tới 1/3 nhân viên giỏi...
Trong công việc và cuộc sống không phải lúc nào cũng thuận buồm xuôi gió. Những va chạm và mâu thuẫn có thể đột ngột xảy ra khiến chúng ta hoàn toàn bất ngờ và không có sự chuẩn bị trước. Người xưa thường nói “cả giận mất khôn”, vì vậy nếu không kềm chế được cơn nóng...
Theo như điều 28, bộ Luật lao động 2012 quy định thì: “Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thoả thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương chính thức của công việc đó”. Điều đó có nghĩa là khi thử việc, người lao động vẫn...
Luật Bảo hiểm xã hội có hiệu lực vào 1-1-2016 bổ sung rất nhiều chế độ thai sản . Dưới đây là những thay đổi chính của chế độ thai sản mới của Luật Bảo hiểm xã hội. Luật Bảo hiểm xã hội bổ sung, trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì khi vợ sinh con, cha...
