Phát triển nguồn nhân lực là gì? Chiến lược phát triển hiệu quả
Đào tạo và phát triển nhân sự (training and development) là hoạt động then chốt giúp doanh nghiệp sản xuất duy trì năng suất, giảm tỷ lệ nghỉ việc và thích ứng với công nghệ mới trên dây chuyền. Bài viết dưới đây phân tích khái niệm phát triển nguồn nhân lực, lý do...
Thực hiện xây dựng KPI cho nhân viên như thế nào cho hiệu quả?
Doanh nghiệp nắm rõ cách xây dựng KPI cho nhân viên sẽ giúp hoạt động quản trị được rành mạch và thông suốt. Vậy phải xây dựng KPI như thế nào để đạt được hiệu quả tối ưu? Dưới đây là bài viết chi tiết hướng dẫn cách thực hiện xây dựng KPI cho nhân viên, bạn có thể...
Bảng Tiêu Chí Đánh Giá Nhân Viên: Mẫu Chuẩn Và Cách Xây Dựng
Công tác đánh giá nhân viên trong doanh nghiệp, chưa bao giờ là điều dễ dàng, vì nó ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân sự. Bài viết dưới đây, chúng tôi sẽ chia sẻ đến bạn mẫu tiêu chí đánh giá nhân viên chuẩn nhất, có thể giúp kiểm tra năng lực nhân viên một...
Cách quản lý nhân viên cứng đầu – giải pháp hữu hiệu cho doanh nghiệp?
Dù đã phỏng vấn tuyển dụng kỹ lưỡng, nhưng trong hầu hết các doanh nghiệp luôn tồn tại dạng nhân viên cứng đầu, có cái tôi cá nhân quá lớn. Việc này gây ảnh hưởng không nhỏ đến hiệu suất và môi trường làm việc tập thể. Vậy doanh nghiệp cần có cách quản lý nhân viên...
Giải đáp thắc mắc công việc nhân sự gồm những gì?
Công việc nhân sự gồm những gì? Đúng như tên gọi của nó, nhân sự là bao gồm những công việc liên quan đến con người. Thế nhưng, công việc cụ thể của người làm nhân sự ở đây là gì? Cùng theo dõi nội dung bài viết dưới đây, để có được câu trả lời đầy đủ nhất nhé! 1....
Các bước thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự
Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự là một trong những công đoạn quan trọng, đòi hỏi nhà tuyển dụng phải chuẩn bị các thông tin tài liệu. Đồng thời đưa ra quyết định, chọn ai là người phỏng vấn ứng viên, cũng như phải sắp xếp thời gian địa điểm sao cho hoạt động tuyển...
Vai trò của quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
Quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp chính là những hoạt động giúp thu hút, phát triển, đào tạo và sử dụng nhân sự một cách hiệu quả và hợp lý. Không ít doanh nghiệp vẫn xem đây là công việc hành chính thuần túy, dẫn đến đầu tư nhỏ giọt cho bộ phận nhân sự và...
Quản trị nhân lực là gì? Đặc thù chung của công việc ngành quản trị nhân lực
Khi mà yếu tố con người ngày càng được đề cao trong nền kinh tế tri thức, thì ngành quản trị nhân lực lại càng quan trọng với các tổ chức, doanh nghiệp. Vậy bạn hiểu quản trị nhân lực là gì? Đặc thù chung của công việc này như thế nào? Tất cả sẽ được chúng tôi giới...
Quản trị nhân sự là gì? Công việc của một nhân viên quản trị nhân sự
Một doanh nghiệp làm ăn thua lỗ, phần lớn không phải do thiếu vốn, thiếu trang thiết bị, thiếu mặt bằng... mà do người quản lý không đủ năng lực điều hành công việc. Nhất là về quản trị nhân sự, thiếu kinh nghiệm trong chiến lược con người. Vậy quản trị nhân sự là gì?...
Nguồn nhân lực là gì? Những khó khăn trong quản trị nhân lực của doanh nghiệp
Nhân lực là gì? Đây là câu hỏi tưởng chừng đơn giản nhưng lại là nền tảng của mọi hoạt động quản trị nhân sự trong doanh nghiệp sản xuất. Bài viết làm rõ khái niệm nhân lực, phân biệt với nguồn nhân lực, vai trò của nhân lực đối với hoạt động sản xuất, những khó khăn...