Góc luật về nhân sự
Đăng ký để nhận thông tin cập nhật mới nhất về luật Lao Động
Quy Định Thôi Việc Mới Nhất 2026: Hướng Dẫn Đầy Đủ Cho Người Lao Động Và Doanh Nghiệp
Quy định thôi việc là một trong những vấn đề pháp lý mà cả người lao động lẫn doanh nghiệp đều cần nắm rõ để tránh phát sinh tranh chấp không đáng có. Theo Bộ luật Lao động 2019, việc chấm dứt hợp đồng lao động — dù do người lao động chủ động xin nghỉ hay do doanh...
Nội Quy Lao Động: Nội Dung Bắt Buộc & Mẫu Chuẩn 2026
Nội quy lao động là văn bản bắt buộc với hầu hết doanh nghiệp, đặc biệt là các nhà máy, xưởng sản xuất có đông công nhân. Đây không chỉ là yêu cầu pháp lý mà còn là công cụ để duy trì kỷ luật, trật tự và sự công bằng trong quan hệ lao động. Bài viết dưới đây tổng hợp...
Những điều cần biết về hợp đồng thử việc để đảm bảo tuân thủ luật 2026
Hợp đồng thử việc tưởng chừng là một thủ tục đơn giản trước khi ký hợp đồng lao động chính thức, nhưng trên thực tế đây lại là giai đoạn phát sinh nhiều tranh chấp và rủi ro pháp lý nhất trong quan hệ lao động. Không ít doanh nghiệp gặp phải tình huống nhân viên tự ý...
-- -- Tổng hợp các hạng mục công việc chuẩn hóa dành cho phòng Hành chính - Nhân sự. Chọn các mục phù hợp với nhu cầu doanh nghiệp của bạn. Hãy chọn hạng mục công việc phù hợp và xuất CSV để download danh mục 17 Hạng mục 155 Công việc Chưa chọn mục nào Bỏ chọn tất cả...
HR tổ chức sự kiện gì trong tháng 7 để tăng sự gắn kết nội bộ?
Nhiều doanh nghiệp hiện nay thường tổ chức các hoạt động nội bộ xoay quanh sinh nhật nhân viên hoặc các dịp lễ lớn. Tuy nhiên, phòng Nhân sự hoàn toàn có thể tận dụng các ngày kỷ niệm quốc tế và các sự kiện đặc biệt trong năm để tạo ra những chương trình ý nghĩa hơn....
Ngày quốc tế nụ hôn là ngày nào trong năm 2026?
Những ngày kỷ niệm nào trong tháng 7 mà phòng nhân sự có thể tổ chức sự kiện để tăng sự gắn kết nội bộ ? International Kissing Day - Ngày quốc tế nụ hôn là ngày nào?Ngày diễn ra: Ngày 6 tháng 7 hằng năm.Nguồn gốc: Ngày Quốc tế Nụ hôn (International Kissing Day) bắt...
Tổ Trưởng Thiếu Kỹ Năng Quản Lý Con Người: Giải Pháp Cho 5 Nhóm Đối Tượng
Tổ trưởng, trưởng ca là "xương sống" của vận hành nhà máy — cầu nối giữa ban quản lý và công nhân trực tiếp. Tuy nhiên, hầu hết được thăng từ công nhân giỏi lên mà không qua đào tạo quản lý. Kết quả: họ giỏi kỹ thuật, nhưng không biết cách giao việc, phản hồi, xử lý...
5 Chiến Lược Giữ Chân Lao Động Tay Nghề Cao Ở Doanh Nghiệp Sản Xuất
Mất đi một kỹ thuật viên lành nghề tốn từ 3–6 tháng lương để thay thế. Giữ chân lao động tay nghề cao cần chiến lược khác với giữ chân công nhân phổ thông. Bài viết phân tích giải pháp theo từng nhóm đối tượng trong nhà máy sản xuất. Thực Trạng Chi phí thay thế một kỹ...
Quản trị nhân sự trong ngành an ninh: Nhân Ngày Quốc tế Lực lượng An ninh – viết về văn hóa doanh nghiệp & phát triển con người
Ngày quốc tế lượng lượng an ninh là ngày nào Ngành an ninh là gì & gồm những công việc gì? Những thách thức trong ngành an ninh Chúng ta có thể đưa điều gì từ ngành an ninh vào chương trình phát triển bản thân? Chúng ta có thể đưa điều gì lấy từ ngành an ninh vào...
AIHR – Ứng dụng AI trong tuyển dụng nhân sự 2026
Ứng dụng AI trong tuyển dụng giúp doanh nghiệp: tiết kiệm thời gian, tăng tốc độ tuyển dụng, nâng cao chất lượng nội dung tuyển dụng, và cải thiện trải nghiệm ứng viên. Hãy tham khảo 3 task ý tưởng sau đây về AI & tuyển dụng Kinh nghiệm khi ứng dụng AI trong tuyển...
Tuyển Dụng Hiệu Quả 2026 – Nhờ Hiểu Rõ Đặc Thù Từng Ngành
Tuyển dụng ở các ngành khác nhau như thế nào? Thực tế cho thấy, mỗi ngành nghề đều có đặc điểm lao động, hành vi ứng viên và yêu cầu tuyển dụng khác nhau. Vì vậy, muốn tuyển dụng hiệu quả, doanh nghiệp cần hiểu rõ sự khác biệt giữa các ngành để xây dựng chiến lược phù...
Ứng dụng mô hình 7 Motivators trong việc tạo động lực làm việc
Tạo động lực làm việc không còn chỉ là: tăng lương, tăng KPI, hay tạo áp lực. Mà là: hiểu điều gì thực sự khiến mỗi con người có năng lượng và muốn cống hiến. Mô hình 7 động lực là mô hình rất nổi tiếng trong lĩnh vực động lực cá nhân và phát triển con người, thường...
2026 – Kỷ niệm Ngày của Cha trong doanh nghiệp như thế nào để tăng sự gắn kết trong nội bộ?
Kỷ niệm ngày của cha trong doanh nghiệp là một dịp tốt để tăng sự gắn kết giữa nhân viên với văn hóa công ty Vì sao doanh nghiệp nên quan tâm đến Ngày của Cha? Trong doanh nghiệp, các hoạt động gắn kết nội bộ không nhất thiết lúc nào cũng phải là những sự kiện lớn,...
Lợi ích của những cuộc thi nhỏ trong chương trình gắn kết nhân viên 2026
Những cuộc thi nhỏ là các hạt nhân trong chương trình gắn kết nhân viên Trong hoạt động truyền thông nội bộ, không phải lúc nào doanh nghiệp cũng cần tổ chức những chương trình lớn, ngân sách cao hoặc sự kiện phức tạp. Đôi khi, chính những cuộc thi nhỏ như ảnh vui,...
HR Analytics là gì? và doanh nghiệp nên bắt đầu HR analytics như thế nào
HR Analytics là gì? HR Analytics, hay còn gọi là phân tích dữ liệu nhân sự, là quá trình thu thập, đo lường, phân tích và sử dụng dữ liệu liên quan đến con người trong tổ chức để hỗ trợ việc ra quyết định nhân sự. Trước đây, công việc nhân sự thường được nhìn nhận chủ...
Lương 3P là gì? Tổng quan cách xây dựng hệ thống lương 3P
Lương 3P là gì? Cách hiểu đúng về mô hình trả lương theo vị trí, năng lực và hiệu quả công việc Lương 3P là gì? Lương 3P là phương pháp trả lương dựa trên 3 yếu tố chính: Position – vị trí công việc, Person – năng lực cá nhân và Performance – kết quả công việc. Đây là...
Điều Gì Làm Nên Một Người Làm HR Xuất Sắc Ở 3 Cấp Độ: Nhân Viên HR – Quản Lý HR – Giám Đốc HR
Khi doanh nghiệp ngày càng cạnh tranh về con người, vai trò của bộ phận nhân sự không còn chỉ là tuyển dụng hay chấm công tính lương. Một người làm HR xuất sắc hôm nay phải vừa hiểu con người, vừa hiểu vận hành doanh nghiệp, vừa có khả năng tạo ảnh hưởng đến văn hóa...
Mô Tả Công Việc Giám Đốc Nhân Sự Trong 5 ngành nghề khác nhau, khám phá động lực của các doanh nghiệp thành công
Bảng mô tả công việc giám đốc nhân sự giúp doanh nghiệp xác định rõ vai trò, trách nhiệm và yêu cầu của vị trí quan trọng này trong tổ chức. Nhờ đó, quá trình tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất và phân công công việc trở nên minh bạch và hiệu quả hơn. Giám Đốc...
Sự thật đáng kinh ngạc khi khám phá sự khác nhau khi nhìn về môi trường làm việc của 3 thế hệ gen X-Y-Z
Môi Trường Làm Việc Khác Nhau Từ 3 Góc Nhìn Của Gen X, Gen Y, Gen Z Trong cùng một doanh nghiệp, mỗi thế hệ thường có cách nhìn rất khác nhau về môi trường làm việc lý tưởng. Điều này tạo nên cả cơ hội lẫn thách thức trong quản trị nhân sự hiện đại. Có người ưu tiên...
Văn Hóa Doanh Nghiệp Là Gì? 3 Góc Nhìn khác biệt Từ Nhân Viên, Quản Lý Cấp Trung Và Ban Lãnh Đạo
Văn hóa doanh nghiệp là gì? Organizational Culture Văn hóa doanh nghiệp là tập hợp các giá trị, niềm tin, cách hành xử, quy tắc làm việc và tinh thần chung được hình thành trong quá trình vận hành của một tổ chức. Văn hóa doanh nghiệp không chỉ nằm ở khẩu hiệu treo...