Góc luật về nhân sự
Đăng ký để nhận thông tin cập nhật mới nhất về luật Lao Động
Mô Tả Công Việc Nhân Viên Phục Vụ Nhà Hàng: Nhiệm Vụ Và Tiêu Chuẩn
Bản mô tả công việc nhân viên phục vụ nhà hàng: nhiệm vụ cụ thể, tiêu chuẩn tuyển dụng, KPI đánh giá và những thách thức thường gặp khi quản lý vị trí này trong chuỗi F&B.
Ảnh Hưởng Của Văn Hóa Doanh Nghiệp Đến Thu Hút Và Giữ Chân Nguồn Nhân Lực
Trong thị trường lao động cạnh tranh, nhiều doanh nghiệp — kể cả các mô hình vận hành linh hoạt kiểu nền tảng như Uber — nhận ra rằng lương thưởng không còn là yếu tố duy nhất giữ chân nhân sự. Văn hóa doanh nghiệp đang trở thành yếu tố quyết định ứng viên có chọn gia...
4 Nguyên Tắc Quản Trị Khoa Học Của Taylor: Ứng Dụng Trong Doanh Nghiệp Hiện Đại
4 nguyên tắc quản trị khoa học của Frederick Taylor và cách doanh nghiệp sản xuất, dịch vụ hiện nay vẫn ứng dụng để chuẩn hóa quy trình, nội quy làm việc.
Kế Hoạch Phát Triển Cá Nhân (IDP) Cho Nhân Viên Là Gì? Cách Xây Dựng Hiệu Quả
Đánh giá hiệu suất cuối năm thường kết thúc bằng một câu quen thuộc: "em cần cải thiện thêm ở mảng X". Nhưng nếu không có gì cụ thể hóa câu nói đó thành hành động, nhân viên sẽ quay lại với đúng những hạn chế cũ vào kỳ đánh giá sau. Đây là lý do kế hoạch phát triển cá...
Lưu Đồ Quy Trình Tuyển Dụng: Hướng Dẫn Xây Dựng Và Ứng Dụng Thực Tế
Nhiều bộ phận nhân sự có quy trình tuyển dụng bằng văn bản, nhưng khi hỏi "bước tiếp theo sau vòng phỏng vấn 2 là gì", câu trả lời lại khác nhau tùy người. Nguyên nhân thường đến từ việc quy trình chỉ tồn tại dưới dạng chữ, không được trực quan hóa. Bài viết này hướng...
Nguồn Nhân Sự Tại Chỗ Là Gì? Khi Nào Doanh Nghiệp Nên Ưu Tiên Tuyển Nội Bộ
Khi nhu cầu tuyển dụng tăng đột biến, không phải doanh nghiệp nào cũng nghĩ ngay đến việc đăng tin ra bên ngoài. Nhiều tổ chức đang tận dụng một kênh sẵn có nhưng lại ít được khai thác bài bản: nguồn nhân sự tại chỗ. Bài viết này giúp bạn hiểu đúng khái niệm, khi nào...
Đảm Bảo Khách Quan Trong Đánh Giá Hiệu Suất: Ai Nên Tham Gia Và Bằng Cách Nào?
Một hệ thống đánh giá hiệu suất chỉ có giá trị khi kết quả được nhân viên tin là công bằng. Trên thực tế, phần lớn khiếu nại sau đánh giá không đến từ điểm số thấp, mà từ cảm giác "người đánh giá không hiểu hết công việc của tôi" hoặc "chỉ một người quyết định tất...
Lợi ích của hệ thống xếp hạng bắt buộc trong đánh giá hiệu suất nhân viên
Hệ thống xếp hạng bắt buộc (forced ranking hay forced distribution) yêu cầu người quản lý phân loại nhân viên theo một tỷ lệ định trước – ví dụ 20% xuất sắc, 70% đạt yêu cầu, 10% cần cải thiện – thay vì đánh giá tự do theo cảm tính. Đây là công cụ gây tranh cãi nhưng...
Tổng quan nghiên cứu về chiến lược thu hút và giữ chân nhân sự tại Việt Nam
Thị trường lao động Việt Nam đang chứng kiến sự cạnh tranh gay gắt giữa các doanh nghiệp trong việc thu hút và giữ chân nhân sự, đặc biệt ở nhóm lao động tay nghề cao và nhân sự trẻ. Bài viết tổng hợp các xu hướng nghiên cứu gần đây và đề xuất chiến lược thực tiễn cho...
Những vấn đề thường gặp khi triển khai hợp đồng lao động điện tử ở doanh nghiệp quy mô lớn
Hợp đồng lao động điện tử giúp doanh nghiệp rút ngắn thời gian ký kết, lưu trữ và tra cứu hồ sơ nhân sự. Tuy nhiên, với doanh nghiệp quy mô lớn – hàng nghìn lao động, nhiều chi nhánh – việc triển khai không đơn giản như chuyển từ giấy sang file PDF. Bài viết phân tích...
Công nghệ 4.0 đã thay đổi các ngành nghề như thế nào? Xu hướng công nghệ được kỳ vọng trong tương lai là gì?
Công nghệ 4.0 – bao gồm trí tuệ nhân tạo (AI), tự động hóa, dữ liệu lớn (Big Data) và điện toán đám mây – không còn là khái niệm xa lạ với doanh nghiệp Việt Nam. Với ngành nhân sự, làn sóng này đang thay đổi cách doanh nghiệp tuyển dụng, quản lý và giữ chân nhân tài....
Phần Mềm Smile HR Và Các Giải Pháp Tương Tự: Tiêu Chí Đánh Giá Trước Khi Chọn
Khi tìm kiếm "phần mềm Smile HR", phần lớn doanh nghiệp thực chất đang ở giai đoạn khảo sát thị trường phần mềm nhân sự cho doanh nghiệp vừa và nhỏ, chưa chốt nhà cung cấp cụ thể. Thay vì chỉ liệt kê tính năng của một sản phẩm đơn lẻ, bài viết tập trung vào những tiêu...
Hoạt Động Nội Bộ Dành Cho Ngày Quốc Tế Dân Chủ
Ngày 15/9 hằng năm, thế giới kỷ niệm Ngày Quốc tế Dân chủ (International Day of Democracy) — một ngày kỷ niệm thường gắn với chính trị, bầu cử, thể chế quốc gia hơn là với môi trường doanh nghiệp. Nhưng nếu nhìn kỹ hơn vào bản chất của "dân chủ" — quyền được lên...
Cách Lựa Chọn Đơn Vị Cung Cấp Dịch Vụ Cho Thuê Nhân Lực Phù Hợp
Không phải đơn vị cung cấp dịch vụ cho thuê nhân lực nào cũng đáp ứng đúng nhu cầu và tuân thủ đầy đủ quy định pháp luật. Việc chọn sai đối tác không chỉ ảnh hưởng đến tiến độ sản xuất mà còn kéo theo rủi ro pháp lý cho doanh nghiệp thuê lại. Bài viết tập trung vào...
Dịch Vụ Cho Thuê Nhân Sự Là Gì? Khái Niệm, Đặc Điểm Và Quy Trình Hoạt Động
Dịch vụ cho thuê nhân sự (cho thuê lại lao động) là một trong ba hình thức phổ biến để doanh nghiệp bổ sung nhân lực bên cạnh tuyển dụng chính thức và thuê ngoài dịch vụ, được nhiều doanh nghiệp sản xuất, bán lẻ và logistics tại Việt Nam sử dụng. Bài viết này giải...
Blog Tinh Hoa: Điểm Qua Các Xu Hướng Số Hóa Nhân Sự Doanh Nghiệp Cần Theo Dõi
"Blog Tinh Hoa" là cụm từ nhiều nhà quản lý nhân sự tìm kiếm khi muốn cập nhật kiến thức mới nhất về quản trị con người và số hóa nhân sự từ hệ sinh thái Tinh Hoa. Bài viết này điểm qua những xu hướng số hóa nhân sự đáng chú ý mà doanh nghiệp Việt Nam cần theo dõi...
Quản Trị Nguồn Nhân Lực Là Gì? Vai Trò Trong Thời Đại Số Hóa
Quản trị nguồn nhân lực (QTNNL) vẫn luôn là nền tảng quyết định sự tồn tại và phát triển của mọi doanh nghiệp, bất kể quy mô hay ngành nghề. Nhưng cách thực hiện công tác này đã thay đổi đáng kể trong 5 năm gần đây, khi các doanh nghiệp chuyển từ quản lý hồ sơ giấy...
Rủi Ro Khi Sử Dụng Phần Mềm Nhân Sự SAAS Trong Thời Đại AI
Phần lớn phần mềm nhân sự (HRM/HRIS) hiện nay đều vận hành theo mô hình SAAS - thuê bao trên nền tảng đám mây của nhà cung cấp. Mô hình này giúp doanh nghiệp triển khai nhanh, chi phí ban đầu thấp, nhưng khi các nhà cung cấp SAAS đồng loạt tích hợp tính năng AI...
Tinh Hoa Lọt Top 50 Doanh Nghiệp CNTT Hàng Đầu Việt Nam: Bài Học Số Hóa Quản Trị Nhân Sự
Năm 2019, Công ty Giải pháp Tinh Hoa được vinh danh trong Top 50 Doanh nghiệp CNTT hàng đầu Việt Nam. Đây không phải một danh hiệu ngẫu nhiên dành cho một công ty chỉ giỏi bán phần mềm cho khách hàng - mà phần lớn xuất phát từ việc chính nội bộ Tinh Hoa cũng áp dụng...
Đào Tạo Nhân Viên Là Gì? Tổng Quan Cho Người Mới Bắt Đầu Xây Dựng Chương Trình
Với người lần đầu phụ trách xây dựng chương trình đào tạo nhân viên, câu hỏi thường gặp nhất không phải là "đào tạo cái gì" mà là "nên bắt đầu từ đâu". Bài viết này đi từ khái niệm cơ bản đến khung sườn để xây dựng một chương trình đào tạo bài bản. Đào tạo nhân viên...