Góc luật về nhân sự
Đăng ký để nhận thông tin cập nhật mới nhất về luật Lao Động
Phần Mềm HRM Cho Doanh Nghiệp Xây Dựng – Bất Động Sản: Chọn Tính Năng Nào Để Đầu Tư Hiệu Quả?
Không phải mọi tính năng của một phần mềm HRM đều cần thiết cho doanh nghiệp xây dựng – bất động sản. Đặc thù ngành (nhân sự đa dự án, đa địa bàn, mix văn phòng/công trường) đòi hỏi doanh nghiệp ưu tiên đúng nhóm tính năng thay vì đầu tư dàn trải. Đặc thù nhân sự...
Chuyển Đổi Số Nhân Sự Cho Tập Đoàn Đa Ngành, Đa Công Ty Thành Viên
Các tập đoàn đa ngành thường vận hành qua nhiều tổng công ty/công ty thành viên hoạt động trong các lĩnh vực khác nhau — nhưng vẫn cần một cái nhìn nhân sự thống nhất để tập đoàn mẹ kiểm soát chi phí lao động và ra quyết định điều phối nguồn lực. Bối cảnh: mô hình tập...
Hoạt Động Nội Bộ Dành Cho Ngày Du Lịch Thế Giới
Ngày 27/9 hằng năm, thế giới kỷ niệm Ngày Du lịch Thế giới (World Tourism Day) — một ngày thường gắn với hình ảnh quảng bá điểm đến, chiến dịch kích cầu du lịch của các quốc gia. Với các doanh nghiệp sản xuất — nơi hoạt động kinh doanh cốt lõi không liên quan đến...
Tính Lương Cho Lao Động Thời Vụ, Nhà Thầu Phụ Trong Ngành Xây Dựng
Với chuyên viên C&B tại doanh nghiệp xây dựng, tính lương không chỉ dừng ở nhân sự cơ hữu. Lao động thời vụ và nhân sự của nhà thầu phụ tạo ra thêm một lớp phức tạp riêng — vừa về cách tính, vừa về tuân thủ. Đặc thù tính lương lao động thời vụ, nhà thầu phụ Hợp...
Chấm Công Công Trường Xa, Mạng Yếu, Nhân Sự Luân Chuyển Liên Tục — Giải Pháp Nào?
Với chỉ huy trưởng công trường và đội trưởng thi công, chấm công mỗi ngày là công việc tưởng đơn giản nhưng lại đầy rắc rối thực tế: công trường ở xa trung tâm, sóng di động chập chờn, công nhân luân chuyển giữa nhiều hạng mục trong ngày. Vấn đề thực tế hằng ngày tại...
Xây Dựng Hệ Thống HR Chuẩn Hóa Cho Doanh Nghiệp Xây Dựng – Bất Động Sản Đa Dự Án
Với Trưởng phòng Nhân sự tại doanh nghiệp xây dựng – bất động sản vận hành nhiều dự án, thách thức lớn nhất thường không phải thiếu quy trình, mà là mỗi dự án lại tự phát triển một quy trình nhân sự riêng — dẫn đến dữ liệu rời rạc và khó kiểm soát ở cấp công ty. Vì...
Quản Lý Nhân Sự Công Trường: Chấm Công, Biến Động Lao Động Thời Vụ Và An Toàn Lao Động
Với Giám đốc dự án hoặc chỉ huy trưởng công trường, quản lý nhân sự không chỉ là chấm công — mà còn là kiểm soát biến động lao động thời vụ và đảm bảo an toàn lao động trong một môi trường thay đổi liên tục theo tiến độ thi công. Ba bài toán lớn tại công trường Chấm...
Bài Toán Quản Trị Nhân Sự Khi Doanh Nghiệp Mở Rộng Đa Dự Án, Đa Địa Bàn
Khi doanh nghiệp mở rộng từ một trụ sở sang vận hành song song nhiều dự án ở nhiều tỉnh thành — mô hình phổ biến trong ngành xây dựng, bất động sản, hạ tầng — bài toán quản trị nhân sự không còn đơn giản là "một bảng lương, một quy trình chấm công". Đây là góc nhìn...
Hoạt Động Nội Bộ Dành Cho Ngày Ngôn Ngữ Ký Hiệu Quốc Tế
Ngày 23/9 hằng năm, thế giới kỷ niệm Ngày Ngôn ngữ Ký hiệu Quốc tế (International Day of Sign Languages) — một ngày ít được biết đến rộng rãi nhưng lại chạm đến một chủ đề rất thực tế trong doanh nghiệp: làm sao để mọi người lao động, kể cả người khiếm thính hoặc...
Hoạt Động Nội Bộ Dành Cho Ngày Quốc Tế Hòa Bình
Ngày 21/9 hằng năm, thế giới kỷ niệm Ngày Quốc tế Hòa bình (International Day of Peace) — một ngày kỷ niệm mang tính biểu tượng nhưng không kém phần thiết thực nếu doanh nghiệp biết chuyển hóa đúng cách. Với các doanh nghiệp sản xuất, nơi hàng trăm, hàng nghìn lao...
Hoạt Động Nội Bộ Dành Cho Ngày Quốc Tế Bình Đẳng Tiền Lương
Ngày 18/9 hằng năm, thế giới kỷ niệm Ngày Quốc tế Bình đẳng Tiền lương (International Equal Pay Day) — một trong số ít ngày kỷ niệm quốc tế đi thẳng vào chuyện tế nhị bậc nhất trong doanh nghiệp: ai được trả bao nhiêu, và vì sao. Với các doanh nghiệp sản xuất, nơi...
Thiết Kế Website Quản Lý Nhân Sự: Tự Xây Dựng Hay Mua Sẵn?
Khi phần mềm nhân sự đóng gói trên thị trường không đáp ứng đúng quy trình đặc thù của doanh nghiệp, nhiều tổ chức bắt đầu tính đến việc thiết kế website quản lý nhân sự riêng — từ một hệ thống nội bộ đơn giản cho đến một sản phẩm SaaS hoàn chỉnh để thương mại hóa....
Hiệu Suất Làm Việc Trung Bình Là Gì? Cách Đo Lường Và Cải Thiện Cho Doanh Nghiệp
"Nhân viên A hiệu suất trung bình, nhân viên B hiệu suất khá" — câu nhận xét quen thuộc này thường không dựa trên con số cụ thể nào cả. Không có một mức chuẩn để so sánh, "trung bình" của quản lý này có thể là "xuất sắc" theo tiêu chí của quản lý khác. Xác định đúng...
Đầu Tư Phát Triển Nguồn Nhân Lực: Vì Sao Là Khoản Đầu Tư Sinh Lời Cho Doanh Nghiệp
Nhiều doanh nghiệp vẫn xem chi phí đào tạo là một khoản "phải chi" mỗi khi cắt giảm ngân sách, thay vì nhìn nhận đây là một khoản đầu tư phát triển nguồn nhân lực mang lại lợi nhuận dài hạn. Trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh và công nghệ thay đổi liên tục,...
Công Cụ Quản Lý Nhân Sự Hiệu Quả: Tiêu Chí Lựa Chọn Và Giải Pháp Phù Hợp Cho Doanh Nghiệp
Khi số lượng nhân viên tăng lên, việc quản lý hồ sơ, chấm công, tính lương và đánh giá hiệu suất bằng Excel hoặc giấy tờ rời rạc nhanh chóng trở nên quá tải. Đây là lý do ngày càng nhiều doanh nghiệp tìm đến một công cụ quản lý nhân sự hiệu quả để chuẩn hóa quy trình,...
Cách Quản Lý Dây Chuyền Sản Xuất Hiệu Quả: Góc Nhìn Nhân Sự Cho Nhà Máy
Một dây chuyền sản xuất chạy đúng công suất không chỉ phụ thuộc vào máy móc mà phụ thuộc rất lớn vào cách bố trí, điều phối và giữ chân đúng người ở đúng vị trí. Rất nhiều nhà máy đầu tư mạnh cho thiết bị nhưng vẫn hụt sản lượng vì thiếu công nhân đúng ca, kỹ năng...
Nhận Dạng Con Người Trong Quản Lý: Vì Sao Đây Là Kỹ Năng Cốt Lõi Của Nhà Quản Lý Hiện Đại
Một quản lý giỏi chuyên môn nhưng không hiểu đúng người mình đang quản lý vẫn có thể phân công sai việc, đánh giá lệch năng lực và bỏ lỡ nhân tài. "Nhận dạng con người trong quản lý" — tức khả năng nhận diện đúng tính cách, năng lực và tiềm năng của từng nhân viên —...
Các Bộ Phận Trong Công Ty May Mặc: Sơ Đồ Tổ Chức Và Chức Năng Từng Phòng Ban
Một công ty may mặc, dù quy mô vài trăm hay vài nghìn lao động, đều vận hành dựa trên sự phối hợp chặt chẽ giữa nhiều bộ phận khác nhau — từ nhận đơn hàng, thiết kế rập, cắt, may, kiểm tra chất lượng đến đóng gói và xuất hàng. Hiểu rõ các bộ phận trong công ty...
Đánh Giá Hiệu Quả Công Việc Là Gì? Khái Niệm, Vai Trò Và Quy Trình Chuẩn Cho Doanh Nghiệp
Đánh giá hiệu quả công việc là hoạt động không thể thiếu trong quản trị nhân sự hiện đại, giúp doanh nghiệp đo lường đúng năng lực, ghi nhận đóng góp và ra quyết định nhân sự công bằng. Vậy đánh giá hiệu quả công việc là gì, vì sao quan trọng, và doanh nghiệp cần lưu...
Thu Hút Nhân Tài Cho Doanh Nghiệp: Chiến Lược Và Giải Pháp Hiệu Quả
Thị trường lao động ngày càng cạnh tranh khiến việc thu hút nhân tài cho doanh nghiệp không còn là bài toán riêng của phòng tuyển dụng, mà trở thành ưu tiên chiến lược của cả ban lãnh đạo. Một doanh nghiệp đăng tin tuyển dụng đúng chỗ nhưng vẫn không tìm được ứng viên...