Vì sao nhân viên hài lòng với công việc nhưng vẫn rời đi?
Giờ đây việc giữ chân nhân viên không chỉ còn là làm cho họ hạnh phúc với hiện tại mà còn là sự hài lòng của họ trong tương lai. Lấy ví dụ về Mary. Cô ấy là một nhân viên năng nổ, chăm chỉ. Cô đã gắn bó với công ty hiện tại hơn 3 năm. Cô rất yêu công việc và đồng...
6 điều ứng viên hay phàn nàn khi ứng tuyển tại các công ty
Trong mùa cao điểm tuyển dụng, ứng viên có nhiều lựa chọn hơn khi tìm việc. Đối với các công ty, mọi nỗ lực thu hút nhân tài sẽ vô ích nếu mắc phải những sai lầm sau. Trong mùa cao điểm tuyển dụng, ứng viên có nhiều lựa chọn hơn khi tìm việc. Đối với các công ty, mọi...
4 loại người hút hết năng lượng của bạn, không nên kết giao
Chúng sinh bình đẳng, người với người sống để yêu thương nhau, nhưng có 4 loại người không nên tiếp xúc lâu, bởi họ sẽ hút hết năng lượng của bạn. 1. Người hay oán giận, phẫn nộ Người lúc nào cũng than thở và oán trách số phận, oán trách người khác, nhìn gì cũng không...
Lương không nên là tất cả bạn cần ở công việc tương lai
Chúng ta thường hay quan tâm đầu tiên đến mức lương khi cân nhắc một cơ hội việc làm. Tuy nhiên, lương không nên là tất cả những gì bạn cần ở công việc tương lai. Xét dài hạn, vẫn còn có rất nhiều yếu tố khác bạn cần xem xét và cân nhắc. Đó là những yếu tố bên ngoài...
Nếu muốn giữ người tài, doanh nghiệp cần tránh những lỗi ngớ ngẩn sau
Đối với doanh nghiệp, việc giữ được nhân viên tốt ở lại như cách nắm trong tay chìa khóa để tiến tới thành công. Nếu bạn không thể giữ những nhân viên giỏi nhất hòa hợp với sếp, thì điều đó có nghĩa là bạn không thể giữ nổi nhân viên đó. Một nghiên cứu mới đây đã cho...
9 cách đơn giản để giữ bình tĩnh lúc nóng giận
Trong công việc và cuộc sống không phải lúc nào cũng thuận buồm xuôi gió. Những va chạm và mâu thuẫn có thể đột ngột xảy ra khiến chúng ta hoàn toàn bất ngờ và không có sự chuẩn bị trước. Người xưa thường nói “cả giận mất khôn”, vì vậy nếu không kềm chế được cơn nóng...
Thử việc dù chỉ 1 ngày cũng vẫn được trả lương, mọi người hãy nhớ điều này
Theo như điều 28, bộ Luật lao động 2012 quy định thì: "Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thoả thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương chính thức của công việc đó". Điều đó có nghĩa là khi thử việc, người lao động vẫn nhận được lương...
Chế độ thai sản mới nhất 2016 bố mẹ cần biết
Luật Bảo hiểm xã hội có hiệu lực vào 1-1-2016 bổ sung rất nhiều chế độ thai sản . Dưới đây là những thay đổi chính của chế độ thai sản mới của Luật Bảo hiểm xã hội. Luật Bảo hiểm xã hội bổ sung, trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì khi vợ sinh con, cha...
5 bài học về cách làm việc từ các truyền thuyết Vua Hùng
Bạn có biết giá trị và những bài học từ các câu chuyện truyền thuyết Vua Hùng, vốn không chỉ dành cho trẻ em, mà con cho cả người lớn chúng ta! Các câu chuyện cổ tích thường được kể cho các trẻ nhỏ với mục đích dạy cho các em các cháu về các truyền thống văn hóa cũng...
Tôi ước gì mình có thể nghỉ phép dài ngày để đi du lịch
Ở châu Âu cũng như các nước phương Tây, nghỉ phép dài ngày (thường là vào mùa hè) để đi du lịch là điều hiển nhiên và trở thành truyền thống. Anh bạn của tôi người châu Âu cứ mỗi năm lại đi du lịch vài lần, mỗi lần ít nhất 10 ngày cho đến 2 tuần. Tôi hỏi “Anh đi chơi...









