Tài liệu chia sẻ về HR analytics

HR Analytics là quá trình thu thập, xử lý và phân tích dữ liệu nhân sự để hỗ trợ ra quyết định. Một số lĩnh vực ứng dụng chính của HR Analytics bao gồm:

• Tuyển dụng và giữ chân nhân tài (Dự báo nhu cầu nhân sự, đo lường hiệu quả tuyển dụng).

• Quản lý hiệu suất (Phân tích KPI, đánh giá năng suất làm việc).

• Tối ưu hóa chi phí nhân sự (Dự báo lương thưởng, tối ưu hóa quỹ lương).

• Phân tích mức độ gắn kết nhân viên (Dự đoán tỷ lệ nghỉ việc, đo lường mức độ hài lòng).