ÁP DỤNG LUẬT LAO ĐỘNG NÂNG CAO
Kiểm soát và dự bảo các rủi ro có thể xảy ra liên quan đến pháp lý nhân sự.GIỚI THIỆU VỀ BCC
LUÔN TIÊN PHONG LĨNH VỰC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
Trung tâm Đào tạo Nhân sự BCC là đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực đào tạo và tư vấn Quản trị nguồn Nhân lực cho cá nhân và Doanh nghiệp tại miền Nam Việt Nam, là nơi đã và đang cung cấp cho doanh nghiệp Việt Nam nói riêng và cộng đồng Nhân Sự nói chung những cá nhân hành nghề nhân Sự thực thụ, với những giải pháp Nhân Sự chiến lược giúp Doanh nghiệp hiểu được rằng: “Nhân Sự chính là nền tảng trường tồn cho sự phát triển thịnh vượng của Doanh nghiệp”.
Với Sứ mạng Tiên phong và dẫn đầu trong lĩnh vực phát triển nguồn Nhân lực và giá trị cam kết Dẫn đầu về tính tính ứng dụng, BCC không ngừng nghiên cứu, phát triển các công cụ và kiến thức Nhân Sự. Cụ thể hóa chúng qua bốn mảng hoạt động chính:
- (1) Hệ thống đào tạo Quản trị nhân sự cho cá nhân;
- (2) Giải pháp tư vấn Quản trị nguồn Nhân Lực cho Doanh nghiệp;
- (3) Hợp tác đào tạo Quản trị Nhân sự Quốc tế;
- (4) Xây dựng cộng đồng chia sẻ kiến thức về Nhân Sự, nêu bật được yếu tố lấy con người làm chủ đạo trong sự phát triển của Doanh nghiệp.
GIỚI THIỆU CHƯƠNG TRÌNH
Khóa học “Áp dụng luật lao động nâng cao” – là khóa học giúp cho bạn áp dụng tối ưu Bộ luật lao động vào thực tế Doanh nghiệp để quản trị các rủi ro pháp lý lao động có thể xảy ra.
Đây là khóa học phù hợp cho những cá nhân đang làm công tác Quan hệ lao động; các Trưởng phòng/Chủ Doanh nghiệp.
Rủi ro luôn tồn tại, chúng ta không thể ngăn chặn hoàn toàn mà điều chúng ta có thể là phòng tránh và ứng phó với rủi ro. Để có thể làm được điều này, người sử dụng lao động, Quản lý và bộ phận Nhân sự cần phải có cái nhìn Quản trị ở góc độ Luật pháp để hiểu được, một sai phạm trong việc kỷ luật, xử lý tranh chấp, quan hệ hệ lao động có thể đem đến những rủi ro gì từ đó đưa ra những kịch bản, giải pháp ứng phó với rủi ro ấy.
Chương trình đào tạo “Áp dụng luật lao động nâng cao” sẽ giúp bạn có đủ tầm nhìn để xây dựng một cơ chế quản trị nguồn nhân lực hiệu quả cho Doanh nghiệp của mình.
THÔNG TIN MỞ LỚP
Thời gian: sáng 8h30 – 11h30, chiều 13h30 – 16h30
| 1, Những tình huống và rủi ro pháp lý nhân sự của doanh nghiệp | 1 buổi |
| 2, Những vấn đề về thử việc và rủi ro pháp lý | 1 buổi |
| 3, Những vấn đề về giao kết và thực hiện hợp đồng lao động và rủi ro pháp lý | 1 buổi |
| 4, Những vấn đề về chấm dứt hợp đồng lao động và rủi ro pháp lý | 2 buổi |
| 5, Những vấn đề về kỷ luật lao động và rủi ro pháp lý | 1 buổi |
| 6, Những rủi ro pháp lý trong đào tạo, tuyển dụng, nhân viên nghỉ việc | 1 buổi |
| 7, Tố tụng lao động và rủi ro pháp lý | 1 buổi |
Tổng thời gian tham dự khóa học là 08 buổi/ khóa.
Sau khi hoàn thành khóa học sẽ được cấp chứng chỉ: Legal Risk Management in HR.
Điều kiện:
♦ Lãnh đạo, Nhà quản lý cấp cao;
♦ Giám đốc/Trưởng/Phó phòng nhân sự;
♦ Chuyên viên nhân sự/quan hệ lao động;
♦ Cấp quản lý có trách nhiệm xử lý kỷ luật nhân viên.
- Bà Nguyễn Thị Hồng Mai – Giám Đốc Pháp Chế, Đào Tạo Tập đoàn Đất Xanh.
Sau khi tham dự khóa học Chuyên viên pháp lý & Quan hệ lao động tại BCC, học viên sẽ:
- Nhận dạng, đánh giá các rủi ro trong quản trị nguồn nhân lực và dự liệu các biện pháp ngăn ngừa cũng như các biện pháp giảm thiểu, phân tán, chuyển giao khi rủi ro xảy ra;
- Rút kinh nghiệm từ các tình huống kinh điển và các vụ án điểm để vận dụng linh hoạt và đúng pháp luật trong việc giải quyết tranh chấp lao động;
- Có thể tự tham gia hoặc thuê Luật sư bảo vệ một vụ án lao động từ khi vụ án được thụ lý cho đến khi vụ án được kết thúc;
- Có thể cân nhắc đến khả năng được – mất để quyết định hầu tòa hay hòa giải.