Hóa giải sự căng thẳng

  • 15 suy nghĩ sai lầm dẫn đến stress
  • mô hình về nguyên nhân gây stress trong công việc
  • 5 cách giảm stress
  • Mẫu kế hoạch hành động giảm stress

Sống tích cực

  • Thường xuyên đọc những nội dung tích cực
  • Chuẩn bị sẵn những nội dung bổ ích để đọc khi cảm thấy stress, tiêu cực
  • Chia sẻ với bạn bè, người thân
  • Tổ chức ăn mừng những thành công nhỏ

Tự tạo ra “hạnh phúc nhân tạo”

  • Thực hiện những việc theo sở thích
  • Tận hưởng những mối quan hệ chất lượng
  • Giúp đỡ người khác
  • Trân trọng những gì mình đang có
  • Tìm kiếm những trải nghiệm mới

Xem một số nội dung về stress management

Nội Quy Lao Động: Nội Dung Bắt Buộc & Mẫu Chuẩn 2026

Nội Quy Lao Động: Nội Dung Bắt Buộc & Mẫu Chuẩn 2026

Nội quy lao động là văn bản bắt buộc với hầu hết doanh nghiệp, đặc biệt là các nhà máy, xưởng sản xuất có đông công nhân. Đây không chỉ là yêu cầu pháp lý mà còn là công cụ để duy trì kỷ luật, trật tự và sự công bằng trong quan hệ lao động. Bài viết dưới đây tổng hợp...

Những điều cần biết về hợp đồng thử việc để đảm bảo tuân thủ luật 2026

Hợp đồng thử việc là bước quan trọng giúp doanh nghiệp đánh giá năng lực của ứng viên trước khi ký hợp đồng lao động chính thức, đồng thời tạo cơ hội để người lao động làm quen với công việc và môi trường làm việc. Tuy nhiên, không ít doanh nghiệp vẫn áp dụng sai quy...

Mô tả công việc phòng Nhân Sự & Hành Chính Tổng Vụ

-- -- Tổng hợp các hạng mục công việc chuẩn hóa dành cho phòng Hành chính - Nhân sự. Chọn các mục phù hợp với nhu cầu doanh nghiệp của bạn. Hãy chọn hạng mục công việc phù hợp và xuất CSV để download danh mục 17 Hạng mục 155 Công việc Chưa chọn mục nào Bỏ chọn tất cả...

Tổ Trưởng Thiếu Kỹ Năng Quản Lý Con Người: Giải Pháp Cho 5 Nhóm Đối Tượng

Tổ Trưởng Thiếu Kỹ Năng Quản Lý Con Người: Giải Pháp Cho 5 Nhóm Đối Tượng

Tổ trưởng, trưởng ca là "xương sống" của vận hành nhà máy — cầu nối giữa ban quản lý và công nhân trực tiếp. Tuy nhiên, hầu hết được thăng từ công nhân giỏi lên mà không qua đào tạo quản lý. Kết quả: họ giỏi kỹ thuật, nhưng không biết cách giao việc, phản hồi, xử lý...

5 Chiến Lược Giữ Chân Lao Động Tay Nghề Cao Ở Doanh Nghiệp Sản Xuất

5 Chiến Lược Giữ Chân Lao Động Tay Nghề Cao Ở Doanh Nghiệp Sản Xuất

Mất đi một kỹ thuật viên lành nghề tốn từ 3–6 tháng lương để thay thế. Giữ chân lao động tay nghề cao cần chiến lược khác với giữ chân công nhân phổ thông. Bài viết phân tích giải pháp theo từng nhóm đối tượng trong nhà máy sản xuất. Thực Trạng Chi phí thay thế một kỹ...

Quản trị nhân sự trong ngành an ninh: Nhân Ngày Quốc tế Lực lượng An ninh – viết về văn hóa doanh nghiệp & phát triển con người

Ngày quốc tế lượng lượng an ninh là ngày nào Ngành an ninh là gì & gồm những công việc gì? Những thách thức trong ngành an ninh Chúng ta có thể đưa điều gì từ ngành an ninh vào chương trình phát triển bản thân? Chúng ta có thể đưa điều gì lấy từ ngành an ninh vào...

Tuyển Dụng Hiệu Quả 2026 – Nhờ Hiểu Rõ Đặc Thù Từng Ngành

Tuyển dụng ở các ngành khác nhau như thế nào? Thực tế cho thấy, mỗi ngành nghề đều có đặc điểm lao động, hành vi ứng viên và yêu cầu tuyển dụng khác nhau. Vì vậy, muốn tuyển dụng hiệu quả, doanh nghiệp cần hiểu rõ sự khác biệt giữa các ngành để xây dựng chiến lược phù...