VIDEO – Khác biệt để tạo cơ hội thăng tiến
Khi không có bộ phận nhân sự thì công ty nên làm gì ?
1. Trước hết, cần xác định xem ai có thể đảm nhận chức năng quản lý nhân viên như một giám đốc nhân sự thực thụ. Thật ra trách nhiệm này có thể được giao cho một hay nhiều người cùng đảm trách. Vấn đề chỉ là ai đảm trách thì người đó cần tìm hiểu một số thông tin về...GIẢI THÍCH VỀ KPIS TRONG VÒNG ÍT HƠN 2 PHÚT: NHỮNG CÁI ĐƯỢC VÀ MẤT
Nếu bạn đã từng nghe lõm trong bất kỳ cuộc họp quản trị hoặc điều hành, kỳ họp chiến lược hoặc đánh giá hiệu quả trong bất kỳ doanh nghiệp nào, bạn sẽ nghe thấy thuật ngữ ‘KPI’ được đề cập nhiều lần trong nhiều bối cảnh khác nhau. Hầu hết mọi người trong...Những điểm mới cần lưu ý của Luật số 58/2014/QH13-Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi
Ngày 20/11/2014 Quốc hội đã ban hành Luật số 58/2014/QH13 – Luật Bảo hiểm xã hội quy định chế độ, chính sách BHXH; quyền và trách nhiệm của người lao động, người sử dụng lao động; cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến bảo hiểm xã hội… Theo đó có một...Cách hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương
Để có thể hạch toán được tiền lương và các khoản trích theo lương thì công việc trước tiên là kế toán phải tính được lương cho cán bộ công nhân viên trong doanh nghiệp căn cứ vào hợp đồng lao động, bảng chấm công… Căn cứ vào bảng thanh toán tiền lương –...Tham gia Group Zalo
Ứng dụng công nghệ để hiện đại hóa nghiệp vụ quản lý nhân sự
Hệ
