TS Nguyễn Mạnh Hùng chỉ cách giữ chân ‘hiền tài’: Đừng để nhân viên cảm giác bị lừa khi tuyển dụng, bất mãn khi làm việc
Không phải ai cũng có cơ hội để “nhảy việc” và đủ can đảm để “nhảy việc”. Để có đủ bản lĩnh “nhảy việc” dù trong bất cứ lĩnh vực nào, trước tiên họ phải là người có thực tài. Người “nhảy việc” là người có thực tài Đó là...CEO Anphabe : Quản lý thời nay phải tìm hiểu các từ như lạc trôi, thích thì nhích, yolo để biết cách hiểu và chiều nhân viên trẻ
Chúng ta thường không chịu trách nhiệm cho nỗi chán mà thường đổ lỗi cho các yếu tố: Công ty không đào tạo, như sếp không chăm lo, đồng nghiệp mình không vui. Chán là trách nhiệm của bản thân người đó. Đó là chia sẻ của chị Thanh Nguyễn, CEO Anphabe, trong chương...Đi làm muốn được tăng lương, lên chức, tuyệt đối đừng bao giờ nói 10 câu này với sếp
Nếu bạn không muốn nằm trong nhóm những nhân viên làm “mất lòng” ông chủ, tuyệt đối đừng nói 10 câu này với sếp. Cách tốt nhất để đảm bảo cuộc sống hàng ngày của bạn được dễ chịu cũng như sự nghiệp trên con đường thăng tiến đó là bạn phải luôn làm hài lòng ông chủ....Biết 12 sự thật này, sự nghiệp của bạn sẽ khởi sắc
Từ kinh nghiệm nghiên cứu những hành vi, tâm lý đưa đến các quyết định đầu tư cũng như bí quyết thành công, Libby Kane – biên tập viên mảng chiến lược và tài chính cá nhân của tờ Business Insider, trước đó từng là Phó tổng biên tập tờ LearnVest – chia sẻ...Doanh nhân muốn thành công, hãy làm ngay những điều này trước 7 giờ sáng
Doanh nhân là những con người đặc biệt, thường làm việc theo cách thức và nguyên tắc mà họ đặt ra. Họ tạo cho mình những thói quen tốt vào mỗi buổi sáng để tăng khả năng tập trung và năng suất lao động. Thói quen quan trọng nhất của con người là thói quen vào buổi...Tham gia Group Zalo
Ứng dụng công nghệ để hiện đại hóa nghiệp vụ quản lý nhân sự
Hệ
