Tăng năng suất làm việc nhờ 4 thủ thuật này trên Google Drive
Một công cụ làm việc quen thuộc lại có thể trở nên… không quá quen thuộc. Ví như Google Drive. Với 2 nghìn tỷ hồ sơ được lưu trữ qua dịch vụ lưu trữ đám mây và 800 triệu người dùng liên tục trên toàn cầu, Google Drive đã trở thành...5 nguyên tắc vàng khi triển khai ứng dụng công nghệ từ ông chủ Thế Giới Di Động
Chiến lược số hóa không chỉ dừng lại ở việc lựa chọn công nghệ, quan trọng hơn là thiết lập một hệ thống tích hợp hoàn chỉnh trong và ngoài tổ chức. Đây là 5 nguyên tắc được “vị thuyền trưởng” của TGDD đút kết trong 13 năm qua giúp điều hành hệ thống quản lý xuất sắc...KPI dành cho đào tạo (demo version)
HR- KPI cho đào tạo 1. Tổng số giờ huấn luyện/nhân viên: Chỉ số này bằng tổng số giờ huấn luyện trong một đơn vị thời gian cho mỗi chức danh. Chỉ số này cho biết, bạn đã huấn luyện nhân viên đủ thời gian hay chưa theo kế hoạch 2. Giờ đào tạo trung bình / NV: Bạn xem...KPI phòng nhân sự (demo version)
KPI nhân sự là gì? Các chỉ số hiệu suất chính của KPI Nhân sự (HR KPIs) là các chỉ số hiệu suất nhân sự được liên kết chiến lược với doanh nghiệp. HR nhân sự phản ánh hiệu suất tổ chức cho nhân sự. Chúng được xác định dựa trên kết quả nhân sự có liên quan để đạt được...Chớ có dại mà thể hiện những điều này với sếp dù có thân đến mấy!
Bước vào môi trường làm việc chuyên nghiệp, rất nhiều bạn sinh viên mới ra trường vẫn chưa tìm được cho bản thân phương thức cư xử chuẩn mực, phù hợp với môi trường công sở. Dù vô tình hay hữu ý thì điều này cũng có thể ảnh hưởng rất lớn đến sự phát triển sự nghiệp...Tham gia Group Zalo
Ứng dụng công nghệ để hiện đại hóa nghiệp vụ quản lý nhân sự
Hệ
