10 cách “lấy lòng” nhân viên ngoài lương thưởng
“Đồng tiền không mua được hạnh phúc”, cho nên không phải cứ thưởng cao là nhân viên sẽ vui vẻ gắn kết với công việc. Khi tư vấn cho nhiều nhà quản lý tại những Nơi Làm Việc Tốt Nhất Việt Nam, tôi cũng học hỏi được khá nhiều bí quyết ngoài lương thưởng giúp gia tăng sự...Đọc vị tính cách thật của ứng viên bằng quy tắc “người phục vụ”
Điểm chung của một buổi phỏng vấn xin việc và lần hẹn hò đầu tiên là gì? Cả hai trường hợp đều gây căng thẳng và những người tham gia đều cố gắng che đậy bản chất thật của mình. Trái ngược hoàn toàn với quan niệm chung, phương pháp tuyển dụng truyền thống thường không...Nỗi cô đơn của người làm “sếp” và câu chuyện về những chữ “T”
Cái cây tìm sự cô đơn trên cao, ngọn cỏ tìm sự đông đảo dưới đất. Ranh giới mong manh giữa cô đơn và cô lập từng khiến bao người từ bỏ chiếc ghế quyền lực nhất để trở thành thường dân. Thực tế làm sếp thì phải chấp nhận chịu nỗi cô đơn. Điều này đòi hỏi sự kỷ luật, hi...Chương trình CEO – Giám đốc điều hành chuyên nghiệp
"Thiết lập tiêu chuẩn mới cho nhà lãnh đạo toàn cầu" THÔNG ĐIỆP CHƯƠNG TRÌNH Những thách thức từ thời cuộc… Quá trình toàn cầu hóa với sự ra đời của các FTA thế hệ mới hứa hẹn mang đến nhiều cơ hội cho các Doanh nghiệp Việt Nam (DNVN) trong hội nhập kinh tế, cụ thể...4 bài học thành công của người đàn ông xây dựng công ty 2,2 tỷ USD chỉ trong 10 tháng: Đừng làm điều gì để trở nên nổi tiếng, hãy làm việc có ý nghĩa
“Khi tôi nghe những câu chuyện kiểu một tuần làm việc 100 giờ của Elon Musk, tôi nghĩ đó quả là một điều hơi điên rồ. Nhưng tôi biết rằng những người siêu thành công thường có một nguyên tắc làm việc điên rồ trước khi họ trở nên giàu có”. Michael Gastauer đã...Tham gia Group Zalo
Ứng dụng công nghệ để hiện đại hóa nghiệp vụ quản lý nhân sự
Hệ
