Làm thế nào để trở thành một nhà lãnh đạo lạc quan?
Trên thực tế, không ai sinh ra đã là người lạc quan hay bi quan. Chính bạn là người lựa chọn chiều hướng nhìn nhận sự việc của mình. Bạn muốn trở thành một lãnh đạo có khuynh hướng lạc quan hay bi quan? Loại trừ đi khả năng lạm dụng quá mức, chắc chắn chúng ta đều sẽ...Truy cập mạng xã hội tại nơi làm việc: Lợi và hại
Trong thời đại bùng nổ công nghệ thông tin như hiện nay, tại nhiều doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp startup, chúng ta có dễ dàng nhận ra rằng, nơi “bàn bạc công việc”, nơi thảo luận, trao đổi, liên lạc và truyền đạt thông tin cho nhau chủ yếu là các kênh...9 điều người hạnh phúc học cách phớt lờ
Chủ tịch và đồng sáng lập một tổ chức từ thiện trực tiếp chăm sóc những người vô gia cư nơi tôi ở là một nhạc sĩ và nghệ sĩ xăm mình 38 tuổi. Khắp mình ông từ đầu tới chân đều đầy những hình xăm và xỏ khuyên, ông còn có sở hữu mái tóc tết kiểu dreadlock màu nâu đung...9 cách đơn giản để bắt chuyện với bất kỳ ai
Bạn có biết nói trước đám đông là nỗi sợ hãi lớn nhất của rất nhiều người? Đó là chưa kể có người còn sợ bắt chuyện với người lạ, người khác giới, người nước ngoài, cấp trên, đồng nghiệp mới và thậm chí là với những người bạn lâu năm không gặp, một số cũng cảm thấy...Đừng để nhân viên thiếu gắn kết vì… sếp
Theo một nghiên cứu do Gallup thực hiện gần đây, chỉ có 13% nhân viên trên toàn thế giới cảm thấy gắn bó với công việc. Kết quả này cũng có nghĩa rằng 87% nhân viên chỉ làm việc “cho có”, không cảm thấy yêu thích công việc của mình và không tạo ra được một môi trường...Tham gia Group Zalo
Ứng dụng công nghệ để hiện đại hóa nghiệp vụ quản lý nhân sự
Hệ
