Người giàu nhìn thế giới khác người nghèo
Triệu phú tự thân Mỹ – Steve Siebold đã dành 26 năm phỏng vấn những người giàu nhất thế giới và nhận ra họ luôn có tư tưởng và chiến lược khác biệt. Trong cuốn “How Rich People Think” (Người giàu suy nghĩ thế nào), ông đã nêu lên những khác biệt...Định luật Parkinson: Bí kíp giúp bạn không bao giờ rơi vào tình trạng ngồi chơi cả tuần rồi vật vã vào ngày cuối cùng để hoàn thành deadline
Thời đi học, bạn có cả kỳ để làm bài tập nhưng bạn chỉ bắt đầu làm nó trong 3 ngày cuối cùng (thậm chí là 1) và hoàn thành chúng vào 5 giờ sáng của ngày đến hạn. Bạn có cả tuần để hoàn thành bản đề xuất nhưng đến tận 4h30 chiều thứ Sáu bạn mới bắt tay vào làm. Bạn có...Quy tắc 2 phút: Vượt qua trì hoãn, lười biếng và tạo nên cuộc cách mạng chỉ với chưa đầy 120 giây
Quy tắc 2 phút giúp bạn vượt qua sự trì hoãn, lười biếng, bạn phải thực hiện ngay chứ đừng bao giờ nói “Không”. Nhiều người hay trì hoãn vì họ không biết nên làm gì tiếp theo. Họ luôn nói “Tôi sẽ bắt đầu nhanh thôi” nhưng nào thì lướt web để tìm thông tin, gọi điện...Sử dụng mẹo bí mật của quân đội sẽ giúp bạn phát hiện ngay ai đang nói dối
Cựu thượng sĩ đặc nhiệm Green Beret, Karl Erickson đã từng đối mặt với nhiều loại người nói dối: Người dân hiếu chiến không muốn nói cho bạn biết nơi lẩn trốn của kẻ xấu, những người phóng đại khả năng của mình, những người không thừa nhận sai lầm của bản thân…...Sếp giỏi sẽ làm gì để thúc đẩy nhân viên làm việc hiệu quả?
Có 2 loại động lực chính: ngoài và trong Động lực bên ngoài là sử dụng các yếu tố ngoại cảnh khuyến khích nhóm làm việc theo mục đích chung. Tăng lương, giảm giờ làm, tăng ngày nghỉ, trao phần thưởng hay thậm chí dọa cho nghỉ việc… là những yếu tố cơ bản giúp nhân...Tham gia Group Zalo
Ứng dụng công nghệ để hiện đại hóa nghiệp vụ quản lý nhân sự
Hệ
