Muốn tăng năng suất hãy ngưng viết “danh sách việc cần làm”
Một nhà văn đã vô cùng ngạc nhiên bởi sự tăng năng suất khi cô theo dõi những gì mình đã làm được, chứ không phải những gì cô cần làm. Tôi đã từng gắn bó với những bản “to-do-list” (việc cần làm). Ghi chép tất cả mọi thứ cần hoàn thành là điều đầu tiên tôi làm khi...5 tố chất cần có để thăng tiến lên vị trí lãnh đạo
Với kinh nghiệm làm việc tại một công ty trong danh sách Fortune 500 và một dự án khởi nghiệp 3 năm tuổi, nhà quản lý hàng đầu Jenn Branstetter của Porch.com nhận ra rằng sự thành công cô tại đâu cũng đều được tạo nên bởi những nhân tố giống nhau. Dù làm trưởng một...Bí quyết chê nhân viên mà vẫn được họ yêu quý, thậm chí làm việc máu hơn
Chê nên hướng tới việc cho người khác thấy đó là hành động phổ biến, người chê và người bị chê đều có thể cùng mắc phải Câu thường dùng: Việc này trước đây anh cũng từng mắc phải, … Việc này có thể xảy ra với bất kỳ ai…., Chuyện này không khó hiểu nhưng anh cần mình...7 lý do nhân viên rời bỏ công ty
Một nhân viên xuất sắc rời bỏ công ty sẽ gây ra những tổn thất lớn, khó mà đo lường hết được. Bạn sẽ phải đầu tư thời gian, tiền bạc để tìm kiếm và đào tạo người thay thế. Bên cạnh đó là những mất mát khác như những mối quan hệ làm việc của người đó với đồng nghiệp...4 cách để nhà lãnh đạo kiểm soát tư duy tốt hơn
Làm sao để giảm thiểu tần suất xuất hiện của những khoảnh khắc này? Nhiều nghiên cứu trong khoa học thần kinh cho thấy, có một số hành động và thói quen mà chúng ta có thể rèn luyện để kiểm soát tốt hơn cách suy nghĩ và phản ứng của bản thân với các sự kiện bên ngoài....Tham gia Group Zalo
Ứng dụng công nghệ để hiện đại hóa nghiệp vụ quản lý nhân sự
Hệ
