Không ít người chọn nghề nhân sự vì thấy công việc “nhẹ nhàng, giao tiếp nhiều” nhưng sau một thời gian lại cảm thấy quá tải hoặc không phù hợp. Vấn đề thường không nằm ở kỹ năng chuyên môn mà ở tính cách phù hợp với nghề nhân sự — yếu tố quyết định bạn có...
Nhiều nhà máy áp dụng 5S theo phong trào — dọn dẹp một đợt rồi bỏ ngỏ — thay vì xây dựng thành hệ thống 5S trong quản lý nhà xưởng vận hành lâu dài, gắn liền với năng suất và an toàn lao động hàng ngày. Hệ thống 5S là gì? 5S là phương pháp quản lý nhà xưởng có nguồn...
Khi đọc tài liệu, phần mềm hoặc báo cáo nhân sự bằng tiếng Anh, nhiều người làm HR bối rối vì hiệu suất công việc tiếng Anh có tới vài cách dịch khác nhau — mỗi thuật ngữ lại mang sắc thái ý nghĩa hơi khác nhau, không thể dùng thay thế cho nhau tùy tiện. Hiệu suất...
Nhiều doanh nghiệp triển khai phần mềm nhân sự tốn hàng tháng đào tạo nhưng nhân viên vẫn thao tác sai, một phần lớn nguyên nhân đến từ việc thiếu tài liệu hướng dẫn sử dụng phần mềm rõ ràng, dễ tra cứu — người dùng phải hỏi lại IT/HR mỗi khi quên thao tác thay vì tự...
Nhiều doanh nghiệp đã chọn được phương pháp đánh giá (KPI, OKR…) nhưng vẫn thất bại vì thiếu một hệ thống đánh giá hiệu quả công việc hoàn chỉnh phía sau — nơi phương pháp chỉ là một thành phần, bên cạnh quy trình thu thập dữ liệu, chu kỳ đánh giá, cơ chế phản...
