Khi doanh nghiệp cử nhân viên đi làm việc, công tác dài hạn ở nước ngoài, bộ phận nhân sự không chỉ lo thủ tục visa mà còn phải đảm bảo đầy đủ điều kiện pháp lý và quyền lợi cho người lao động. Làm việc ở nước ngoài cần điều kiện gì? Để nhân viên được cử đi làm việc ở...
Tuyển dụng theo kiểu “cần thì đăng tin” khiến nhiều doanh nghiệp luôn trong trạng thái bị động, tốn chi phí cao mà vẫn khó tìm được ứng viên phù hợp. Một chiến lược tuyển dụng bài bản giúp giải quyết tận gốc vấn đề này. Chiến lược tuyển dụng là gì? Chiến...
Một quy trình quản lý nhân sự hiệu quả ở doanh nghiệp bán lẻ chưa chắc phù hợp với nhà máy sản xuất hay chuỗi F&B — mỗi ngành có đặc thù lao động, biến động nhân sự và bài toán vận hành riêng. Vì sao kinh nghiệm quản lý nhân sự cần khác nhau theo ngành? Mỗi ngành...
Quản lý công nhân khác nhiều so với quản lý nhân viên văn phòng — số lượng đông, trình độ đa dạng, làm việc theo ca và chịu áp lực sản lượng trực tiếp. Áp dụng sai cách quản lý dễ dẫn đến tỷ lệ nghỉ việc cao và năng suất thấp. Quản lý công nhân trong nhà máy khác gì...
Khi một quản lý chủ chốt nghỉ việc đột ngột mà không có ai sẵn sàng thay thế, doanh nghiệp thường mất nhiều tháng để tuyển và đào tạo lại từ đầu. Đào tạo đội ngũ kế cận giúp tránh khoảng trống nhân sự này. Đào tạo đội ngũ kế cận là gì? Đào tạo đội ngũ kế cận...
