Hài hước để giữ chân người tài

Bạn có phải là một vị sếp vui tính? Bạn luôn mong muốn nhân viên làm việc nhiệt tình và cống hiến hết mình? Chỉ cần một chút hài hước, không khí làm việc sẽ đỡ căng thẳng và dễ chịu hơn rất nhiều. Câu chuyện thứ nhất: Phi hành đoàn của hãng hàng không WestJet đã “biến...

4 lý do bạn nhận được ít hồ sơ ứng tuyển

Thị trường lao động sau Tết bước vào mùa sôi động nhất năm với nhiều chuyển biến nhân sự ở các công ty. Chọn đúng thời điểm là quan trọng tuy nhiên một chiến dịch tuyển dụng thành công còn cần nhiều yếu tố khác. Thị trường sôi động đồng thời tăng tính cạnh tranh hơn...

3 kỹ năng kinh doanh trường học không dạy

Mấu chốt của thành công nằm ở những điều tưởng chừng nhỏ nhặt. Thậm chí, ngay cả cách sắp xếp chi tiết công việc cũng là một trong những kỹ năng quan trọng đối với bất kỳ doanh nhân muốn thành công nào.  Theo Ken Dunn – tác giả, nhà diễn thuyết nổi tiếng và là...

Tại sao các công ty nên khuyến khích nhân viên ngủ trưa?

Những người thiếu ngủ không đạt được hiệu suất cao trong công việc. Điều này có thể tạo ra sự căng thẳng dẫn đến mất ngủ vào buổi đêm. Theo nghiên cứu của Trường Y Harvard, năng suất thấp khiến các công ty ở Mỹ mất đi khoảng 63 tỷ USD mỗi năm. Các nhà quản lý có thể...

5 cách truyền cảm hứng cho nhân viên

Có một sự thật đơn giản là những nhân viên có cảm hứng làm việc sẽ đáp ứng tốt yêu cầu của công ty cũng như của khách hàng hơn những nhân viên không mặn mà với công việc mình đang làm. Trên thực tế, hầu hết nhân viên đều muốn công việc mình làm đạt hiệu quả cao, bởi...