Các Loại Thưởng Cho Nhân Viên: Phân Loại Và Cách Áp Dụng
Nhiều doanh nghiệp chỉ có duy nhất một loại thưởng: thưởng Tết cuối năm. Điều này khiến động lực làm việc của nhân viên "nguội" dần trong suốt 11 tháng còn lại. Đa dạng hóa các loại thưởng theo đúng mục đích sử dụng là cách nhiều doanh nghiệp đang áp dụng để duy trì...
Quản Trị Nhân Sự Là Gì? Tổng Quan Toàn Diện Cho Doanh Nghiệp
Nếu chỉ dùng một câu để trả lời "quản trị nhân sự là gì", rất nhiều người sẽ nói gọn: "là quản lý con người trong doanh nghiệp". Câu trả lời đó đúng nhưng chưa đủ, và chính vì chưa đủ nên không ít doanh nghiệp sản xuất tại Việt Nam vẫn đang xử lý nhân sự theo kiểu...
Lương Thưởng Và Phúc Lợi: Xây Dựng Chính Sách Đãi Ngộ Toàn Diện
Một cuộc khảo sát nội bộ thường cho ra kết quả bất ngờ: nhân viên nghỉ việc không hẳn vì lương thấp, mà vì cảm thấy tổng thể "lương thưởng và phúc lợi" không tương xứng với công sức bỏ ra. Đây là lý do ngày càng nhiều doanh nghiệp chuyển từ tư duy "trả lương" sang tư...
Cách Tính Thưởng Tết Cho Nhân Viên: Công Thức Và Ví Dụ Minh Họa
Mỗi độ cuối năm, câu hỏi "công ty mình tính thưởng Tết như thế nào" lại trở thành chủ đề nóng trong các nhóm chat nội bộ. Với bộ phận C&B, đây cũng là giai đoạn áp lực nhất trong năm: vừa phải đảm bảo công thức tính công bằng, vừa phải cân đối ngân sách và giữ đúng...
Chính Sách Hoa Hồng Cho Nhân Viên Kinh Doanh: Xây Dựng Đúng Cách
Một nhân viên kinh doanh giỏi rời công ty chỉ vì cảm thấy "chính sách hoa hồng không công bằng" — dù mức lương cứng vẫn cạnh tranh. Đây là tình huống lặp lại ở nhiều doanh nghiệp có đội ngũ sales, khi chính sách hoa hồng được xây dựng vội vàng, thiếu minh bạch hoặc...
Giảm Tỷ Lệ Nghỉ Việc 7 Ngày Đầu Khi Tuyển Dụng Công Nhân: 7 Câu Hỏi Sàng Lọc & 4 Ý Tưởng Onboarding
"Tụi kia bảo công ty này chán." "Xưởng bên kia lương cao hơn cả triệu." "Ở đây khó quá." Đây là những lý do nghỉ việc phổ biến nhất mà bộ phận nhân sự nghe được từ công nhân mới — thường chỉ sau 3 đến 7 ngày làm việc đầu tiên. Với nhiều nhà máy, tỷ lệ nghỉ việc trong...
Trách Nhiệm Xã Hội Của Doanh Nghiệp (CSR) Là Gì? 8 Lợi Ích Với Doanh Nghiệp Sản Xuất
Ở nhiều nhà máy sản xuất, "trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp" (Corporate Social Responsibility - CSR) vẫn bị hiểu như một hoạt động PR — tài trợ một sự kiện cộng đồng, chụp ảnh trao quà từ thiện. Nhưng với các doanh nghiệp sản xuất đang làm hàng xuất khẩu hoặc nằm...
Discipline Là Gì? Cách Xây Dựng Văn Hóa Kỷ Luật Trong Doanh Nghiệp Sản Xuất
"Discipline" (kỷ luật) là một trong những từ khóa quản trị bị hiểu sai nhiều nhất trong các nhà máy sản xuất tại Việt Nam. Không ít quản lý coi kỷ luật đơn thuần là hệ thống phạt — đi trễ trừ tiền, làm sai bị khiển trách. Nhưng với những doanh nghiệp sản xuất vận hành...
Công Ty Không Có Công Đoàn Thì Phải Làm Sao? Quy Định Và Rủi Ro Cần Biết
Công ty không có công đoàn thì phải làm sao, có bị phạt không? Quy định pháp luật, rủi ro cần biết và cách doanh nghiệp nên ứng xử khi người lao động muốn thành lập công đoàn.
Cách Duy Trì Và Giữ Gìn Mối Quan Hệ Quan Trọng Nơi Công Sở
Mối quan hệ tốt nơi công sở giúp công việc thuận lợi hơn nhiều so với chỉ dựa vào năng lực chuyên môn. Cách duy trì và giữ gìn mối quan hệ quan trọng trong doanh nghiệp.
