Lương Thưởng Và Phúc Lợi: Xây Dựng Chính Sách Đãi Ngộ Toàn Diện

Một cuộc khảo sát nội bộ thường cho ra kết quả bất ngờ: nhân viên nghỉ việc không hẳn vì lương thấp, mà vì cảm thấy tổng thể "lương thưởng và phúc lợi" không tương xứng với công sức bỏ ra. Đây là lý do ngày càng nhiều doanh nghiệp chuyển từ tư duy "trả lương" sang tư...

Cách Tính Thưởng Tết Cho Nhân Viên: Công Thức Và Ví Dụ Minh Họa

Mỗi độ cuối năm, câu hỏi "công ty mình tính thưởng Tết như thế nào" lại trở thành chủ đề nóng trong các nhóm chat nội bộ. Với bộ phận C&B, đây cũng là giai đoạn áp lực nhất trong năm: vừa phải đảm bảo công thức tính công bằng, vừa phải cân đối ngân sách và giữ đúng...

Giảm Tỷ Lệ Nghỉ Việc 7 Ngày Đầu Khi Tuyển Dụng Công Nhân: 7 Câu Hỏi Sàng Lọc & 4 Ý Tưởng Onboarding

"Tụi kia bảo công ty này chán." "Xưởng bên kia lương cao hơn cả triệu." "Ở đây khó quá." Đây là những lý do nghỉ việc phổ biến nhất mà bộ phận nhân sự nghe được từ công nhân mới — thường chỉ sau 3 đến 7 ngày làm việc đầu tiên. Với nhiều nhà máy, tỷ lệ nghỉ việc trong...

Trách Nhiệm Xã Hội Của Doanh Nghiệp (CSR) Là Gì? 8 Lợi Ích Với Doanh Nghiệp Sản Xuất

Ở nhiều nhà máy sản xuất, "trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp" (Corporate Social Responsibility - CSR) vẫn bị hiểu như một hoạt động PR — tài trợ một sự kiện cộng đồng, chụp ảnh trao quà từ thiện. Nhưng với các doanh nghiệp sản xuất đang làm hàng xuất khẩu hoặc nằm...

Discipline Là Gì? Cách Xây Dựng Văn Hóa Kỷ Luật Trong Doanh Nghiệp Sản Xuất

"Discipline" (kỷ luật) là một trong những từ khóa quản trị bị hiểu sai nhiều nhất trong các nhà máy sản xuất tại Việt Nam. Không ít quản lý coi kỷ luật đơn thuần là hệ thống phạt — đi trễ trừ tiền, làm sai bị khiển trách. Nhưng với những doanh nghiệp sản xuất vận hành...