Thư viện Quản trị Nhân Sự
  • Hành chính nhân sự
    • 1. Biểu mẫu nhân sự
    • 2. Chấm công tính lương
    • 3. Hành chính văn phòng
  • Quản lý nhân sự
    • 1. Tuyển dụng
    • 2. Đào tạo & phát triển
    • 3. Đánh giá hiệu suất
    • 4. Gắn kết nhân viên
    • 5. HRBP
  • Quản trị nhân sự
    • 1. Văn Hóa Doanh Nghiệp
    • 2. Total rewards
    • 3. Lương 3P
    • 4. Quản trị nhân tài
    • 5. HR analytics
  • Blog & thư viện
    • 1. Mô tả công việc
    • 5. Đo lường sự gắn kết
      • 4. Môi trường làm việc hiệu quả bền vững
    • Quản lý nhân sự trong DNSX
      • Cẩm nang tuyển dụng mass
      • Đăng tuyển dụng miễn phí
      • Download ebook
      • Thư viện biểu mẫu HSE
      • Tài liệu ESG
      • Ý tưởng phúc lợi
      • Dự báo khả năng nghỉ việc
      • HRtech cho Quản lý nhân sự ở doanh nghiệp sản xuất
    • Phát triển bản thân
      • Kiên trì & bền bĩ
      • Bình an nội tâm
      • Trưởng thành cùng con
      • Truyện ngụ ngôn cho người đi làm
  • Tài liệu cho hội viên
  • Đăng ký hội viên
Select Page
Kế Hoạch Nhân Sự Và Ngân Sách 2027: Bắt Đầu Từ Đâu Cho Doanh Nghiệp Sản Xuất

Kế Hoạch Nhân Sự Và Ngân Sách 2027: Bắt Đầu Từ Đâu Cho Doanh Nghiệp Sản Xuất

by Tinh Hoa | Oct 14, 2026 | Báo cáo nhân sự

Lộ trình 6 bước lập kế hoạch nhân sự và ngân sách 2027 cho nhà máy, khung thời gian tháng 10-12 và lưu ý về đề xuất tăng lương tối thiểu vùng 7,8% từ 1/1/2027 (dự thảo, chưa chính thức).

Báo Cáo Nhân Sự Cuối Năm: Dữ Liệu Cần Chốt Trước 31/12 Cho Doanh Nghiệp Sản Xuất

Báo Cáo Nhân Sự Cuối Năm: Dữ Liệu Cần Chốt Trước 31/12 Cho Doanh Nghiệp Sản Xuất

by Tinh Hoa | Oct 14, 2026 | Báo cáo nhân sự

Checklist 8 nhóm dữ liệu nhân sự cần chốt trước 31/12 cho nhà máy, mốc thời gian từ tháng 11, báo cáo định kỳ theo Nghị định 145/2020 và cách đối chiếu chấm công, lương, hồ sơ.

Ngày Phép Năm Chưa Nghỉ Hết Cuối Năm: Xử Lý Và Thanh Toán Thế Nào

Ngày Phép Năm Chưa Nghỉ Hết Cuối Năm: Xử Lý Và Thanh Toán Thế Nào

by Tinh Hoa | Oct 14, 2026 | Quản lý phúc lợi

Ngày phép năm chưa nghỉ hết cuối năm có mất không, có phải trả tiền không? Bài lần theo Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 145/2020/NĐ-CP, kèm khung xử lý 5 bước cho C&B nhà máy.

Cách Tính Số Ngày Phép Năm Theo Thâm Niên Và Số Tháng Làm Việc

Cách Tính Số Ngày Phép Năm Theo Thâm Niên Và Số Tháng Làm Việc

by Tinh Hoa | Oct 14, 2026 | Quản lý phúc lợi

Cách tính ngày phép năm 12, 14, 16 ngày, cộng thêm theo thâm niên mỗi 5 năm, tính theo tháng khi làm chưa đủ 12 tháng và tiền phép chưa nghỉ khi thôi việc, kèm ví dụ giả định.

Đào Tạo Nhân Viên Không Có Hệ Thống Theo Dõi: Hậu Quả Và Giải Pháp Cho Nhà Máy

Đào Tạo Nhân Viên Không Có Hệ Thống Theo Dõi: Hậu Quả Và Giải Pháp Cho Nhà Máy

by Tinh Hoa | Oct 14, 2026 | Quản lý đào tạo

Đào tạo mà không theo dõi khiến nhà máy không biết ai còn thiếu khóa bắt buộc, khó chứng minh với khách hàng. Hậu quả, nguyên nhân và khung 5 bước xây hệ thống theo dõi cho kế hoạch đào tạo 2027.

Quà Và Hoạt Động Nội Bộ Cho Ngày Phụ Nữ Việt Nam 20/10, Kèm Gợi Ý Ngân Sách

Quà Và Hoạt Động Nội Bộ Cho Ngày Phụ Nữ Việt Nam 20/10, Kèm Gợi Ý Ngân Sách

by Tinh Hoa | Oct 10, 2026 | Sự kiện nội bộ

Gợi ý hoạt động nội bộ, cách chọn quà và khung ngân sách cho Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 tại nhà máy đông lao động nữ, kèm lưu ý về chi phí phúc lợi và thuế.

Tuổi Nghỉ Hưu Năm 2027: Kế Hoạch Kế Nhiệm Và Thủ Tục Cho Doanh Nghiệp

Tuổi Nghỉ Hưu Năm 2027: Kế Hoạch Kế Nhiệm Và Thủ Tục Cho Doanh Nghiệp

by Tinh Hoa | Oct 10, 2026 | Quản lý phúc lợi

Năm 2027 tuổi nghỉ hưu là 61 tuổi 9 tháng với nam và 57 tuổi 4 tháng với nữ. Căn cứ Điều 169 Bộ luật Lao động 2019, Nghị định 135/2020/NĐ-CP và Luật Bảo hiểm xã hội 2024, bài nêu thủ tục và 6 bước kế nhiệm cho nhà máy.

Nghỉ Hưu Trước Tuổi: Điều Kiện Và Mức Lương Hưu Bị Giảm

Nghỉ Hưu Trước Tuổi: Điều Kiện Và Mức Lương Hưu Bị Giảm

by Tinh Hoa | Oct 10, 2026 | Quản lý phúc lợi

Ba nhóm được nghỉ hưu trước tuổi theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, điều kiện đóng bảo hiểm xã hội, mức giảm 2% mỗi năm nghỉ sớm ở nhóm suy giảm khả năng lao động và ví dụ tính giả định.

Bảng Tra Năm Sinh Và Năm Nghỉ Hưu Của Lao Động Nam, Nữ Theo Lộ Trình Đến Năm 2035

Bảng Tra Năm Sinh Và Năm Nghỉ Hưu Của Lao Động Nam, Nữ Theo Lộ Trình Đến Năm 2035

by Tinh Hoa | Oct 10, 2026 | Quản lý phúc lợi

Bảng tra tuổi nghỉ hưu theo năm sinh và tháng sinh của lao động nam, nữ trong điều kiện bình thường, tổng hợp từ Điều 4 và Phụ lục I Nghị định 135/2020/NĐ-CP, kèm cách tính và ví dụ.

Lý thuyết: Quà Tết, tiệc cuối năm, chăm sóc nhân viên và khảo sát hài lòng

by Tinh Hoa | Oct 9, 2026 | 3. Gắn kết nhân viên

« Older Entries

Giới thiệu

  • Giới thiệu về chúng tôi
  • Chính sách bảo mật
  • Điều khoản sử dụng
  • HRflow - Youtube
  • HRflow - Tiktok

Thư viện tài liệu nhân sự

  • Quản lý hiệu suất
  • Mô tả công việc
  • Checklist công việc cho phòng HR
  • Biểu mẫu hành chính & nhân sự   
  • HRflow - Excel cho HR
  • HRflow - Truyện ngụ ngôn cho người đi làm

Hệ sinh thái giải pháp HRtech

  • Máy chấm công khuôn mặt
  • Top 10 phần mềm chấm công
  • Phần mềm Chấm công online
  • Top 10 phần mềm nhân sự 
  • Quản lý suất ăn & phúc lợi
  • Kiểm soát ra vào nhà máy

Quản lý nhân sự trong doanh nghiệp sản xuất

  • Biểu mẫu HSE
  • Đào tạo An ninh & an toàn

Designed by Elegant Themes | Powered by WordPress