Góc luật về nhân sự
Đăng ký để nhận thông tin cập nhật mới nhất về luật Lao Động
Quản Lý Nhân Sự Ở Doanh Nghiệp Sản Xuất
Doanh nghiệp sản xuất có đặc thù nhân sự khác biệt rõ rệt so với khối văn phòng: đông công nhân trực tiếp, làm việc theo ca kíp, chấm công gắn liền sản lượng, và tỷ lệ biến động nhân sự cao ở tuyến lao động phổ thông. Bài viết tổng hợp cách quản lý nhân sự ở doanh...
Mô Tả Công Việc Phòng Hành Chính Nhân Sự
Nhiều doanh nghiệp gộp chung "hành chính" và "nhân sự" thành một phòng ban nhưng lại không có bản mô tả công việc rõ ràng cho toàn phòng, dẫn đến chồng chéo nhiệm vụ hoặc bỏ sót công việc quan trọng. Bài viết này mô tả đầy đủ chức năng, nhiệm vụ của phòng hành chính...
Quản Lý Nhân Sự Chuỗi Nhà Hàng Khách Sạn
Vận hành nhân sự cho một chuỗi nhà hàng, khách sạn khác hẳn một cửa hàng đơn lẻ: nhiều chi nhánh, nhiều ca kíp, nhân sự thời vụ biến động theo mùa và tiêu chuẩn phục vụ phải đồng nhất trên toàn hệ thống. Bài viết tổng hợp cách quản lý nhân sự chuỗi nhà hàng khách sạn...
Quản Lý Nhân Sự Ở Doanh Nghiệp Vừa Và Lớn
Khi doanh nghiệp tăng trưởng từ vài chục lên vài trăm, vài nghìn nhân sự, cách quản lý nhân sự kiểu "biết mặt, nhớ tên" ở giai đoạn nhỏ không còn hiệu quả. Quản lý nhân sự ở doanh nghiệp vừa và lớn đòi hỏi hệ thống, quy trình và công cụ hoàn toàn khác so với giai đoạn...
Tuyển Dụng Lao Động Thời Vụ Ở Doanh Nghiệp Sản Xuất
Mỗi mùa cao điểm đơn hàng, nhiều nhà máy lại cuống cuồng tuyển gấp lao động thời vụ, dẫn đến tuyển ẩu, đào tạo qua loa và tỷ lệ nghỉ ngang giữa mùa cao hơn hẳn so với nhân sự chính thức. Tuyển dụng lao động thời vụ là gì? Đây là hình thức tuyển dụng nhân sự ngắn hạn...
Slide đào tạo hội nhập cho nhân viên mới: cấu trúc chuẩn 12 slide
Nhiều HR khi được giao làm "slide đào tạo hội nhập" thường loay hoay không biết nên đưa nội dung gì vào từng trang, dẫn đến bộ slide hoặc quá sơ sài (chỉ có nội quy) hoặc quá dài dòng (nhân viên mới không nhớ nổi). Bài viết đưa ra dàn ý slide cụ thể, có thể áp dụng...
Cách Quản Lý Nhân Viên Phục Vụ Nhà Hàng
Nhân viên phục vụ là bộ mặt trực tiếp của nhà hàng trước khách hàng, nhưng đây cũng là nhóm nhân sự biến động nhất: thu nhập chưa hấp dẫn, áp lực giờ cao điểm, dễ nghỉ việc đột ngột. Bài viết dưới đây tổng hợp cách quản lý nhân viên phục vụ nhà hàng bài bản, từ tuyển...
Quản Lý Nhân Sự Ở Doanh Nghiệp Hospitality
Quản lý nhân sự ở doanh nghiệp Hospitality là gì? Quản lý nhân sự ở doanh nghiệp Hospitality là toàn bộ hoạt động hoạch định, tuyển dụng, đào tạo, xếp ca, chấm công, tính lương và giữ chân người lao động trong các mô hình khách sạn, resort, khu nghỉ dưỡng và dịch vụ...
Bảng Mô Tả Công Việc Của Giám Đốc Sản Xuất
Nhiều nhà máy tuyển vị trí Giám đốc sản xuất bằng bảng mô tả công việc sao chép từ vị trí Giám đốc kinh doanh hoặc Phó giám đốc sản xuất, khiến ứng viên hiểu sai phạm vi trách nhiệm thực tế và dẫn đến kỳ vọng lệch nhau ngay từ vòng phỏng vấn. Giám đốc sản xuất là ai?...
Cách Viết CV Cho Người Chưa Có Kinh Nghiệm
Nhiều bạn sinh viên mới ra trường hoặc người chuyển ngành thường bỏ cuộc ở bước viết CV vì nghĩ rằng không có kinh nghiệm thì không có gì để viết — trong khi nhà tuyển dụng thực ra đang tìm kiếm những tín hiệu khác, không chỉ riêng số năm kinh nghiệm. Vì sao CV cho...
Làm việc nhóm hiệu quả cần lưu ý những gì?
Nhiều đội nhóm được ghép từ những cá nhân giỏi chuyên môn nhưng kết quả làm việc chung lại không như kỳ vọng — nguyên nhân thường không nằm ở năng lực từng người, mà ở cách nhóm phối hợp với nhau. Vậy làm việc nhóm hiệu quả cần lưu ý những gì? Làm việc nhóm hiệu quả...
Tầm Quan Trọng Của Quản Trị Nguồn Nhân Lực Trong Doanh Nghiệp
Nhiều chủ doanh nghiệp vẫn xem quản trị nguồn nhân lực là công việc hành chính (chấm công, tính lương, lưu hồ sơ) mà chưa nhìn nhận đây là yếu tố quyết định trực tiếp đến năng suất và khả năng cạnh tranh dài hạn của tổ chức. Quản trị nguồn nhân lực là gì? Quản trị...
Tiêu Chí Chọn Phần Mềm Quản Lý Doanh Nghiệp Vừa Và Nhỏ
Chức năng, nhiệm vụ của tổ trưởng sản xuất
Nhiều nhà máy tuyển hoặc đề bạt tổ trưởng sản xuất từ công nhân giỏi tay nghề nhất trong tổ, nhưng lại không mô tả rõ chức năng, nhiệm vụ của vị trí này — dẫn đến tổ trưởng mới lúng túng giữa việc "làm cùng anh em" và việc quản lý, khiến hiệu quả điều hành tổ/chuyền...
Vai Trò Của Con Người Trong Công Việc Là Gì?
Giảm Tỷ Lệ Nghỉ Việc Ở Doanh Nghiệp Sản Xuất: Giải Pháp Theo Từng Nhóm Đối Tượng
Nhiều nhà máy áp dụng chung một chính sách phúc lợi cho toàn bộ lao động sản xuất để giảm tỷ lệ nghỉ việc, nhưng nguyên nhân nghỉ việc của công nhân mới, thợ lành nghề hay tổ trưởng lại hoàn toàn khác nhau — chính sách dàn trải khiến ngân sách giữ chân không tới đúng...
Nhân Viên Chăm Sóc Khách Hàng Cần Kỹ Năng Gì?
Nhiều doanh nghiệp tuyển nhân viên chăm sóc khách hàng chỉ dựa trên kinh nghiệm hoặc bằng cấp, trong khi thực tế hiệu quả công việc lại phụ thuộc chủ yếu vào một nhóm kỹ năng cụ thể — nếu không xác định rõ, việc tuyển dụng và đào tạo dễ lệch hướng. Bài viết liệt kê...
Các Phương Pháp Đánh Giá Thực Hiện Công Việc Phổ Biến Và Cách Chọn
Quản lý trực tiếp thường mất nhiều thời gian và ngại va chạm khi phải đánh giá nhân viên kém, trong khi nhân viên lại cảm thấy quy trình đánh giá thiếu công bằng, thiếu minh bạch — và HR loay hoay giữa nhiều phương pháp mà không biết chuẩn hóa quy trình, đào tạo kỹ...
Chức Năng Nhiệm Vụ Của Phó Giám Đốc Sản Xuất Trong Nhà Máy
Nhiều nhà máy tuyển vị trí phó giám đốc sản xuất bằng cách sao chép mô tả công việc của phó giám đốc kỹ thuật hoặc trưởng phòng sản xuất, dẫn đến chồng chéo trách nhiệm ngay khi nhân sự mới nhận việc. Bài viết làm rõ chức năng, nhiệm vụ thực tế của phó giám đốc sản...
Hợp Đồng Part Time Có Phải Đóng Bảo Hiểm Không?
"Nhân viên part time thì khỏi đóng bảo hiểm" — đây là cách hiểu khá phổ biến nhưng không hoàn toàn đúng theo quy định hiện hành. Rất nhiều chủ doanh nghiệp nhỏ và trưởng phòng nhân sự mới vào nghề vẫn nhầm lẫn giữa "làm bán thời gian" và "không thuộc diện đóng bảo...