Sử dụng mẹo bí mật của quân đội sẽ giúp bạn phát hiện ngay ai đang nói dối
Cựu thượng sĩ đặc nhiệm Green Beret, Karl Erickson đã từng đối mặt với nhiều loại người nói dối: Người dân hiếu chiến không muốn nói cho bạn biết nơi lẩn trốn của kẻ xấu, những người phóng đại khả năng của mình, những người không thừa nhận sai lầm của bản thân…...Sếp giỏi sẽ làm gì để thúc đẩy nhân viên làm việc hiệu quả?
Có 2 loại động lực chính: ngoài và trong Động lực bên ngoài là sử dụng các yếu tố ngoại cảnh khuyến khích nhóm làm việc theo mục đích chung. Tăng lương, giảm giờ làm, tăng ngày nghỉ, trao phần thưởng hay thậm chí dọa cho nghỉ việc… là những yếu tố cơ bản giúp nhân...Quản lý nhân sự: 5 sai lầm phổ biến của doanh nhân mới
Giá cả, luật pháp và thị trường đều có thể lập thành các điều khoản, lượng hóa và dự đoán, nhưng bạn không thể phân tích vấn đề nhân sự theo cách đó. Điều này khiến việc có được một chiến lược quản lý thành công rộng rãi gần như không thể đạt được. Mặc dù nhiều doanh...Muốn tăng năng suất hãy ngưng viết “danh sách việc cần làm”
Một nhà văn đã vô cùng ngạc nhiên bởi sự tăng năng suất khi cô theo dõi những gì mình đã làm được, chứ không phải những gì cô cần làm. Tôi đã từng gắn bó với những bản “to-do-list” (việc cần làm). Ghi chép tất cả mọi thứ cần hoàn thành là điều đầu tiên tôi làm khi...5 tố chất cần có để thăng tiến lên vị trí lãnh đạo
Với kinh nghiệm làm việc tại một công ty trong danh sách Fortune 500 và một dự án khởi nghiệp 3 năm tuổi, nhà quản lý hàng đầu Jenn Branstetter của Porch.com nhận ra rằng sự thành công cô tại đâu cũng đều được tạo nên bởi những nhân tố giống nhau. Dù làm trưởng một...Tham gia Group Zalo
Ứng dụng công nghệ để hiện đại hóa nghiệp vụ quản lý nhân sự
Hệ
