8 bài thực hành tốt nhất cho quản lý nhân sự
Nhân sự có thể là chi phí lớn nhất trong bất kỳ tổ chức nào, và một khi điều đó có thể kiểm soát, đặc biệt là khi bạn sử dụng công nghệ hàng đầu để quản lý lịch nghỉ phép và sự vắng mặt của nhân viên, cả được lên lịch trình và không lên lịch trình. Việc quản lý và...Có hai kiểu sếp “tồi”, vậy sếp bạn thuộc loại nào?
Nếu bạn có một người sếp tốt, bạn quả là người may mắn. Nhưng hiếm ai trong cả cuộc đời làm việc không gặp phải một ông sếp tồi bao giờ. *Lưu ý: Bài viết hoàn toàn vì mục đích khoa học, không nhằm công kích bất kỳ ai. Bạn có thể share thoải mái. Sếp của bạn thời điểm...“Lương 50-100 triệu đồng/tháng vẫn chưa hài lòng”
Navigos Search vừa công bố báo cáo “Nhân sự cấp trung người Việt nghĩ gì về công việc hiện tại” thực hiện trong tháng 11 với 1.100 nhân sự trung cấp, trong đó 70% là các cấp trưởng phòng đến giám đốc, có kinh nghiệm làm việc từ 5-20 năm. Khoảng 110 người tham gia khảo...Có một thế hệ trẻ luôn than phiền chán nản và muốn bỏ việc? Chỉ là họ chưa nhận ra mình đã có công việc trong mơ mà thôi!
Nếu có những dấu hiệu này, xin chúc mừng bạn đã có công việc trong mơ rồi đấy. Đừng than phiền và kêu muốn bỏ việc nữa! 1. Bạn cảm thấy thời gian trôi nhanh khi làm việc Bạn luôn bị sốc mỗi khi nhìn đồng hồ trong lúc làm việc. Bạn cảm thấy bạn đang sắp hết thời gian...Đây là những điều chủ doanh nghiệp SMEs cần làm để nhân viên coi công ty như của họ
Tôn trọng nhân viên, đừng mang tiền ra để định giá, thông tin minh bạch là những việc mà chủ doanh nghiệp cần làm để giữ chân nhân viên. Đó là chia sẻ của chị Nguyễn Thị Phượng Anh trong group Quản trị và Khởi nghiệp. Chúng tôi xin đăng lại bài của chị Phượng Anh. Tôn...Tham gia Group Zalo
Ứng dụng công nghệ để hiện đại hóa nghiệp vụ quản lý nhân sự
Hệ
