Là một ông chủ, hãy đưa ra những lời khuyên chân thật để thúc đẩy nhân viên
Besty Allen, một nhà tư vấn nổi tiếng từng nói: “Người lãnh đạo chính là nguyên nhân. Tất cả những thứ khác chịu ảnh hưởng”. Xoay quanh vấn đề làm thế nào để xác định và cung cấp các mục tiêu rõ ràng, loại bỏ các rào chắn và đào tạo nhân viên, câu trả lời đưa ra đó là...Đặc điểm “thu phục lòng người” chỉ có ở những người lãnh đạo xuất sắc
Một công ty, đội nhóm có sự tin tưởng lẫn nhau cao sẽ tạo ra kết quả công việc nhanh và tối ưu hóa chi phí hơn. Người lãnh đạo xuất sắc đóng vai trò tạo sự tín nhiệm của đồng sự, dẫn dắt tập thể sự đạt được mục tiêu chung. 92% nhân viên Google được khảo sát tin rằng,...9 kiểu nhân viên khiến nhà quản lý điên đầu: Đừng loại bỏ, hãy “điều trị” để dùng người
Là một người ở cấp quản lý, bạn cần dùng khả năng của mình để “điều trị” 9 tính cách khó chịu nhất tại nơi công sở. Ai cũng có những ưu, nhược điểm riêng, vì thế, thay vì loại bỏ, hãy tìm cách đưa họ quay trở lại làm việc với đúng guồng quay. Người lưỡng...Bài học quản lý thời gian cực kì hiệu quả từ sở thích kì quặc cuối đời của Steve Jobs: Lái xe không phép!
Nếu mỗi ngày bạn đều gây dựng Tài sản, thời gian của bạn sẽ tăng theo cấp số nhân. Hãy dành nhiều thời gian hơn để tạo ra chúng. Giai đoạn cuối sự nghiệp, Steve Jobs nổi tiếng với việc lái xe mà không có giấy phép. Mọi người loan truyền nhau rất nhiều lý do cho việc...Bài học kinh doanh từ anh bán dừa: Những ai đã, đang và sẽ làm sales nhất định phải biết!
Coconut Bob có một mô hình kinh doanh rất đơn giản. Cậu ấy không cố lôi kéo khách hàng để chen chân vào chuỗi bán thịt chiên giòn trên đảo Hawaii. Cậu ấy cũng không cố đi bán hải sản. Bob chỉ bán dừa, đơn giản bởi đó là thứ cậu hiểu rõ nhất. Bob là chuyên gia về dừa....Tham gia Group Zalo
Ứng dụng công nghệ để hiện đại hóa nghiệp vụ quản lý nhân sự
Hệ
