Không cần tăng lương, không cần thưởng tiền mặt, sếp chỉ cần khen nhân viên 1 câu giữa đám đông, họ sẽ “cháy” hết mình vì startup
Nếu còn đang “bí” những ý tưởng để làm đặc sắc hơn môi trường làm việc cũng như văn hoá của startup/công ty bạn, đây sẽ là 5 gợi ý khá hay để trở thành người lãnh đạo tốt. “Những ai muốn trở thành người đặc biệt trong ngày hôm nay nào?”, đó là...5 phản ứng này của sếp khi nhân viên mắc lỗi sẽ quyết định 90% hiệu quả công việc
Để mang lại hiệu quả tốt nhất cho công việc, ngoài sự quyết đoán, nhà quản lý cần có những kỹ năng cư xử và phản ứng nhanh với chính đội ngũ nhân viên của mình. Dưới đây là 5 lời khuyên hữu ích cho các nhà quản lý để giải quyết tình huống khi nhân viên vi phạm: 1. Chỉ...5 câu hỏi kỳ quặc giúp tìm ứng viên phù hợp
Đôi khi, nhà tuyển dụng chỉ muốn thử xem khả năng tư duy đột phá của ứng viên đang ở mức nào. Đó chính là lý do vì sao một số nhà điều hành thành công nhất thường thích đưa ra những câu hỏi kỳ quặc trong quá trình phỏng vấn tuyển dụng. Dưới đây là một số câu hỏi phỏng...Làm sao để khách hàng nghiện bạn? Bất kì ai mở shop online cũng cần đọc bài viết này
Câu trả lời nằm trong hợp chất Dopamine mà các xúc giác thần kinh tiết ra. Nhưng không phải bất kì ai mở shop online cũng hiểu điều này. Chất gây nghiện đó – Dopamine là gì? Để trả lời được Dopamine là gì là một câu hỏi không dễ dàng chút nào. Hàng trăm câu hỏi...Bắt học trò vo tròn tờ giấy rồi ném vào thùng rác, người thầy này muốn dạy điều gì?
Một giáo viên cấp 3 đã dùng một trò chơi hết sức đơn giản nhưng lại ẩn chứa hàm ý sâu sắc để dạy các em học sinh về ý nghĩa và sứ mệnh của những người nắm giữ thế mạnh trong xã hội. Ban đầu, thầy giáo cho mỗi học trò một tờ giấy, sau đó bảo các em vo...Tham gia Group Zalo
Ứng dụng công nghệ để hiện đại hóa nghiệp vụ quản lý nhân sự
Hệ
