Góc luật về nhân sự

Chấm công tính lương theo ca hiệu quả ở doanh nghiệp sản xuất là bài toán khiến nhiều bộ phận nhân sự đau đầu mỗi kỳ lương: mỗi ca có một hệ số khác nhau, công nhân xoay ca liên tục, lại thêm tăng ca ngày lễ, ngày Chủ nhật khiến việc tính đúng, tính đủ lương trở nên...

Xếp ca hiệu quả ở doanh nghiệp sản xuất là yếu tố quyết định đến năng suất, sức khỏe công nhân và cả tỷ lệ nghỉ việc trong nhà máy. Xếp ca sai cách không chỉ khiến công nhân mệt mỏi, dễ mắc lỗi mà còn khiến tổ trưởng mất hàng giờ mỗi tuần chỉ để cân đối nhân lực giữa...

Xử lý công bất thường ở doanh nghiệp sản xuất là bài toán mà gần như ngày nào bộ phận nhân sự và các tổ trưởng cũng phải đối mặt: quên chấm công, chấm công hộ, tăng ca không đăng ký, sai lệch giờ vào ca đêm... Nếu không có quy trình rõ ràng, mỗi lần xử lý công bất...

Doanh nghiệp sản xuất mất trung bình vài tháng và không ít chi phí để đào tạo một công nhân đạt tay nghề cao. Khi người này nghỉ việc, không chỉ năng suất chuyền giảm ngay lập tức mà kinh nghiệm, bí quyết xử lý lỗi cũng ra đi theo. Giữ chân lao động tay nghề cao ở...

Khi nhà máy mở rộng sản xuất hoặc bước vào mùa cao điểm, doanh nghiệp thường phải tuyển và đào tạo cùng lúc hàng trăm lao động chỉ trong vài tuần. Đào tạo số lượng lớn ở doanh nghiệp sản xuất không đơn giản là nhân bản một buổi hướng dẫn cho nhiều người. Mỗi nhóm lao...

Tuyển dụng lao động thời vụ ở doanh nghiệp sản xuất luôn là bài toán đau đầu với phòng nhân sự mỗi khi bước vào mùa cao điểm đơn hàng. Nhu cầu nhân lực tăng đột biến trong thời gian ngắn khiến nhiều nhà máy rơi vào cảnh thiếu người ngay giữa mùa sản xuất. Bài viết này...

Vì sao nên quan tâm đến việc giảm tỷ lệ nghỉ việc ở doanh nghiệp sản xuất? Với đặc thù sử dụng nhiều lao động phổ thông, doanh nghiệp sản xuất thường có biến động nhân sự rõ hơn một chút so với các ngành khác. Đây là điều khá bình thường, nhưng nếu quan tâm đúng mức...