Hóa giải sự căng thẳng
- 15 suy nghĩ sai lầm dẫn đến stress
- mô hình về nguyên nhân gây stress trong công việc
- 5 cách giảm stress
- Mẫu kế hoạch hành động giảm stress
Sống tích cực
- Thường xuyên đọc những nội dung tích cực
- Chuẩn bị sẵn những nội dung bổ ích để đọc khi cảm thấy stress, tiêu cực
- Chia sẻ với bạn bè, người thân
- Tổ chức ăn mừng những thành công nhỏ
Tự tạo ra “hạnh phúc nhân tạo”
- Thực hiện những việc theo sở thích
- Tận hưởng những mối quan hệ chất lượng
- Giúp đỡ người khác
- Trân trọng những gì mình đang có
- Tìm kiếm những trải nghiệm mới
Xem một số nội dung về stress management
Kế Hoạch Đào Tạo Nhân Sự: Các Bước Xây Dựng Bài Bản
Nhiều doanh nghiệp tổ chức đào tạo theo yêu cầu phát sinh của từng phòng ban mà thiếu một kế hoạch tổng thể, dẫn đến ngân sách đào tạo bị dàn trải và khó đo lường hiệu quả. Kế hoạch đào tạo nhân sự là gì? Kế hoạch đào tạo nhân sự là văn bản xác định mục tiêu, nội...
Kênh Tuyển Dụng Hiệu Quả: Cách Chọn Đúng Cho Từng Vị Trí
Đăng tuyển cùng lúc trên nhiều kênh không đồng nghĩa với tuyển được người phù hợp nhanh hơn — nhiều doanh nghiệp tốn chi phí vào các kênh không đúng đối tượng ứng viên mục tiêu. Kênh tuyển dụng hiệu quả là gì? Kênh tuyển dụng hiệu quả là kênh giúp doanh nghiệp tiếp...
Mô Hình Đào Tạo 70-20-10: Ứng Dụng Cho Doanh Nghiệp
Nhiều doanh nghiệp đầu tư mạnh vào các khóa đào tạo bài bản nhưng hiệu quả áp dụng thực tế lại thấp. Một trong những nguyên nhân là bỏ qua thực tế: phần lớn việc học diễn ra ngoài lớp học, không phải trong đó. Mô hình đào tạo 70-20-10 là gì? Mô hình 70-20-10 là khung...
Nhân Viên Nhân Sự Làm Gì? Công Việc Hàng Ngày Cụ Thể
Nhiều người ngoài ngành hình dung nhân viên nhân sự chỉ "tuyển người và làm lương", nhưng thực tế công việc hàng ngày đa dạng hơn nhiều và khác nhau tùy quy mô doanh nghiệp. Nhân viên nhân sự làm gì? Nhân viên nhân sự là người thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến...
Trưởng Ca Sản Xuất Là Gì? Vai Trò Và Yêu Cầu Công Việc
Trong nhà máy vận hành theo ca, trưởng ca sản xuất là người quyết định trực tiếp đến việc dây chuyền có chạy đúng tiến độ hay không. Tuy vậy, nhiều doanh nghiệp vẫn chưa mô tả rõ ràng vai trò này, dẫn đến tuyển dụng và đào tạo không đúng trọng tâm. Trưởng ca sản xuất...
Hiệu Suất Công Việc Là Gì? Cách Đo Lường Và Cải Thiện
Nhiều quản lý đánh giá nhân viên "làm việc chăm chỉ" nhưng khi nhìn vào kết quả thực tế lại không tương xứng. Nguyên nhân thường nằm ở việc chưa hiểu đúng hiệu suất công việc là gì và đo lường nó như thế nào. Hiệu suất công việc là gì? Hiệu suất công việc (work...
Báo Cáo Phân Tích Nhân Sự: Cấu Trúc Và Chỉ Số Cần Có
Nhiều báo cáo nhân sự chỉ liệt kê số liệu (bao nhiêu người nghỉ việc, bao nhiêu người mới) mà thiếu phần phân tích nguyên nhân, khiến Ban Giám đốc khó ra quyết định dựa trên báo cáo đó. Báo cáo phân tích nhân sự là gì? Báo cáo phân tích nhân sự là tài liệu tổng hợp và...
Chuyên Viên Nhân Sự Là Gì? Vai Trò Và Yêu Cầu Công Việc
Tin tuyển dụng "chuyên viên nhân sự" thường có mô tả công việc rất khác nhau giữa các công ty, khiến ứng viên khó hình dung chính xác vị trí này thực sự làm gì. Chuyên viên nhân sự là gì? Chuyên viên nhân sự (HR Specialist/HR Executive) là người phụ trách trực tiếp...
Quản Lý Con Người Hiệu Quả: Nguyên Tắc Cho Người Quản Lý Trực Tiếp
Nhiều tổ trưởng, quản lý cấp trung được đề bạt vì giỏi chuyên môn, nhưng lại lúng túng khi phải quản lý con người — kỹ năng hoàn toàn khác với kỹ năng làm việc cá nhân. Quản lý con người hiệu quả là gì? Quản lý con người hiệu quả là khả năng định hướng, tạo động lực...
Cách Lên Kế Hoạch Hiệu Quả Cho Người Làm Nhân Sự
Nhiều người làm nhân sự luôn trong trạng thái "chạy theo deadline" vì lên kế hoạch quá chung chung, không chia nhỏ được công việc thành các bước có thể theo dõi và điều chỉnh. Lên kế hoạch hiệu quả là gì? Lên kế hoạch hiệu quả là quá trình xác định mục tiêu cụ thể,...