Hóa giải sự căng thẳng
- 15 suy nghĩ sai lầm dẫn đến stress
- mô hình về nguyên nhân gây stress trong công việc
- 5 cách giảm stress
- Mẫu kế hoạch hành động giảm stress
Sống tích cực
- Thường xuyên đọc những nội dung tích cực
- Chuẩn bị sẵn những nội dung bổ ích để đọc khi cảm thấy stress, tiêu cực
- Chia sẻ với bạn bè, người thân
- Tổ chức ăn mừng những thành công nhỏ
Tự tạo ra “hạnh phúc nhân tạo”
- Thực hiện những việc theo sở thích
- Tận hưởng những mối quan hệ chất lượng
- Giúp đỡ người khác
- Trân trọng những gì mình đang có
- Tìm kiếm những trải nghiệm mới
Xem một số nội dung về stress management
Mô tả công việc | Trưởng phòng nhân sự Mẫu 6
Thông tin tuyển dụng Nơi làm việc:Hồ Chí Minh Cấp bậc:Giám đốc Kinh nghiệm:8 - 20 Năm Lương:30,000,000 - 35,000,000 VND Ngành nghề:Nhân sự, Bất động sản Hết hạn nộp:31/03/2019 Phúc lợi Bảo hiểm theo quy định Du Lịch Phụ cấp Thưởng Chăm sóc sức khỏe Đào...
Mô tả công việc | Trưởng phòng nhân sự Mẫu 5
Mô tả công việc - Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc tổ chức bộ máy, xây dựng và kiện toàn hệ thống quy chế quản lý. - Quản lý, giám sát công việc của Phòng Nhân sự đảm bảo phát huy tối đa nhiệm vụ của phòng. - Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện tuyển dụng; Đề xuất,...
Mô tả công việc | Trưởng phòng nhân sự Mẫu 4
Thông tin tuyển dụng Nơi làm việc: Hồ Chí Minh Lương: Cạnh tranh Ngành nghề: Vận chuyển / Giao nhận / Kho vận, Xuất nhập khẩu Hết hạn nộp: 11/03/2019 Cấp bậc: Quản lý Phúc lợi Bảo hiểm theo quy định Du Lịch Thưởng Chăm sóc sức khỏe Đào tạo Tăng lương Phần mềm...
Mô tả công việc | Trưởng phòng nhân sự Mẫu 3
Mục đích công việc Quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự của công ty. 1. Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.III/ Nhiệm vụ cụ thể: 2. Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty. 3. Xây dựng...
Mô tả công việc | Trưởng phòng nhân sự Mẫu 2
Mô tả công việc Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng. Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty. Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự. Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản...
Mô tả công việc | Trưởng phòng nhân sự Mẫu 1
Nhiệm vụ cụ thể Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng. Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty. Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự. Lập ngân sách nhân sự. Hoạch định...
Mô tả công việc | Trưởng phòng hành chính nhân sự Mẫu 1
Tuyển Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự - Biết Tiếng Nhật Phúc lợi 2 kỳ thưởng (Thưởng Tết, Thưởng Hè) cơ hội onsite ngắn hạn và dài hạn Nhật Bản Học tiếng Nhật miễn phí Mô tả công việc - Tổ chức vận hành các hoạt động hành chính quản trị (bao gồm đảm bảo cơ sở vật chất...
Mô tả công việc | Trưởng phòng hành chính nhân sự
Mức lương: 20 – 30 triệu Kinh nghiệm: Hơn 5 năm Yêu cầu bằng cấp: Đại học Số lượng cần tuyển: 1 Ngành nghề: Hành chính-Văn phòng, Nhân sự Địa điểm làm việc: Việc làm TP.HCM Chức vụ: Quản lý cấp trung Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định Thời gian thử việc: 2...
Mô tả công việc | Phó phòng nhân sự Mẫu 2
Thông tin tuyển dụng Nơi làm việc: Hồ Chí Minh Cấp bậc: Quản lý Kinh nghiệm: 2 - 3 Năm Lương: 7,000,000 - 10,000,000 VND Ngành nghề: Hành chính / Thư ký, Quản lý điều hành,Nhân sự Phúc lợi Bảo hiểm theo quy định Du Lịch Phụ cấp Đồng phục Thưởng Chăm sóc sức khỏe...
Mô tả công việc | Phó phòng nhân sự Mẫu 1
Mô tả công việc - Quản lý điều hành và chịu trách nhiệm về mảng hoạt động của Phòng HCNS theo đúng chức năng nhiệm vụ được phân công - Xây dựng, phát triển và thực thi các chính sách về quản trị, phát triển nguồn nhân lực bao gồm: định biên nhân sự, tuyển dụng, đánh...