Bạn Thảo đang làm việc tại bộ phận nhân sự của công ty. Gần cuối tháng, bạn phải tổng kết ngày phép cho các nhân viên, tuy nhiên bạn đang gặp phải một số thắc mắc như bên dưới: Chào các ACE, Các ACE tham khảo BLLD: Điều 111 + Điều 114 và ND45: Điều 6 Khoản 2 về vấn...
Công ty bạn Lan thuê văn phòng tại 1 cao ốc ở tpHCM được một thời gian, nay BoD muốn chuyển văn phòng đến một nơi khác. Chuyện sẽ chẳng có gì đáng nói nếu ban quản lý toà nhà không giở chiêu trò giam tiền cọc với những mánh khoé đã đặt từ trước trong hợp đồng. Mời mọi...
Bạn Huệ làm việc ở bộ phận nhân sự ở một công ty Nhật. Công ty của bạn sẽ cử 4 kỹ sư sang Mỹ 1 tuần và bạn được sếp giao lo thủ tục Visa cho các kỹ sư. Mời các bạn xem phần chia sẽ của các anh chị em trong nhóm HCMgroup cho trường hợp của bạn Huệ nhé: Câu hỏi: Chào cả...
Sau đây là chia sẽ của bạn Hùng, làm nhân sự ở một công ty sản xuất, về trường hợp của một nữ nhân viên nghỉ thai sản chưa được 2 tháng thì xin đi làm lại. Cách xử lý nhân đạo của ban giám đốc đã trở thành một bài học nhớ đời cho công ty và những người làm nhân sự....
CÂU HỎI 10: Trong thời gian học việc, thử việc, kí hợp đồng, người lao động phải thế chấp (bằng tiền) tiền học việc, tiền mang đồng phục, vậy có đúng pháp luật không? TRẢ LỜI: Căn cứ vào Điều 20 Bộ Luật lao động 2012, người sử dụng lao động không được yêu cầu người...
