Với nhà quản lý, việc giúp cho nhân viên của mình có được sự cam kết là một công việc không khó, vấn đề chỉ là tìm ra cách thích hợp. Ngoài việc cần diễn đạt các mục tiêu một cách rõ ràng, dễ hiểu thì chính việc giúp cho nhân viên tự khám phá ra những gì cần cho cá...
1.Xác định ai là nhân tài. Nghiêm túc quan sát kỹ để đánh giá chính xác năng lực từng nhân viên. Chú ý cách thức họ lao động, thực hiện kế hoạch và đáp ứng yêu cầu của công việc. Ai là thành viên chủ chốt mà công ty nhất thiết phải giữ lại vì lợi ích của tập thể....
Những chương trình đào tạo ngắn hạn hay mời cố vấn đến nói chuyện với nhân viên… mà các công ty thường thực hiện nhằm giúp cho nhân viên của mình làm việc tốt hơn, cải thiện năng suất lao động. Nhưng đó không phải là cách làm duy nhất để tăng năng suất lao động...
Những lời chúc mừng sinh nhật từ ban giám đốc, những đồng nghiệp trong công ty là lời sưởi ấm trái tim cho nhân viên, dù bạn có thắp nến hay không. Vì mỗi nhân viên chỉ có một lần sinh nhật duy nhất trong năm, chính vì thế tổ chức sinh nhật và chúc mừng trong dịp này...
Làm việc nhóm là một kỹ năng không thể thiếu trong cuộc sống ngày nay! Thế nhưng có không ít người mang cái tôi to lớn vào thế giới của cái ta chung. Bạn có biết rằng quan trọng trong một nhóm làm việc đó là tinh thần đòng đội chứ không phải là người giỏi nhất!...
