Những lời chúc mừng sinh nhật từ ban giám đốc, những đồng nghiệp trong công ty là lời sưởi ấm trái tim cho nhân viên, dù bạn có thắp nến hay không. Vì mỗi nhân viên chỉ có một lần sinh nhật duy nhất trong năm, chính vì thế tổ chức sinh nhật và chúc mừng trong dịp này nhân viên sẽ cảm thấy ấm áp, hạnh phúc hơn khi nhận được sự quan tâm của mọi người, giúp họ có thêm động lực để cống hiến nhiều hơn nữa cho công ty.
Hương vị không thể thiếu của buổi tiệc sinh nhật là bánh ga-tô, hoa và những lời chúc mừng. Nhưng điều này không cần phải quá cầu kỳ, nếu không kịp chuẩn bị bạn cũng có thể gửi những lời chúc mừng thân thương đến với họ, có thể là những tràng pháo tay cùng bài hát vui nhộn, mọi người cùng ăn trái cây và chia sẻ niềm vui với nhau. Không quan trọng là tổ chức thế nào nhưng quan trọng là để lại dấu ấn cá nhân. Điều này càng đặc hơn khi ban giám đốc cũng chuyển tải những lời chúc mừng đến với họ. Những lời chúc mừng này như lời động viên, cổ vũ tinh thần làm việc và ghi nhận sự cống hiến của họ dành cho công ty.
Đây cũng là dịp tạo cơ hội cho những thành viên trong công ty kết nối với nhau, tạo sự thân thiết và gần gũi giữa các bộ phận. Đồng thời thể hiện sự chia sẻ, động viên, khích lệ tinh thần từ ban giám đốc, tạo nên sức mạnh để hoàn thành tốt hơn công việc. Việc làm này không chỉ đơn giản là chúc mừng sinh nhật cho nhân viên mà bạn còn xây dựng đời sống tinh thần cho nhân viên.
Để thực hiện tốt chương trình này, bạn nên tổ chức hàng tháng để không bỏ xót ai hay bạn quên ngày sinh nhật của nhân viên. Bạn có thể định ngày cố định trong tháng như thứ bảy cuối tháng hay đầu tháng để tổ chức. Nếu bạn là người cẩn thận hãy đặt một thông báo nhỏ để đến ngày đó dù có những sự kiện quan trọng hơn bạn cũng không quên gửi lời chúc mừng bằng email, tin nhắn hay trực tiếp.
