Những dấu hiệu của sự không hiệu quả

Doanh nghiệp của bạn có thường gặp phải “4N” sau hay không? Nếu có thì bạn đã rơi vào số 78% doanh nghiệp có vấn đề, hãy giải quyết sớm chừng nào tốt chừng đấy.

• Nếu nhân viên luôn trong tư thế bị động trước các vấn đề xảy ra, luôn phải chạy theo thời gian để giải quyết các “hậu quả” thì giải quyết ra sao?
• Nếu nhân viên luôn phải mất rất nhiều thời gian tổ chức các buổi họp nặng nề để giải quyết các “hậu quả” của các vấn đề lớn thì giải quyết như thế nào?
• Nếu trong các buổi họp, thường xuyên có câu nói: vấn đề này chúng ta đã họp và trao đổi rất nhiều lần, chúng đều không mới nhưng lại không được tiếp nhận hay giải quyết thì nhân viên phải làm gì?
• Nếu nhân viên các phòng ban đang mất dần động lực làm việc vì đã đề bạt các vấn đề nhưng không được lắng nghe, giải quyết thì nhân viên sẽ ra sao?

Hệ thống “họp thác nước” giúp giải quyết những vấn đề trên

Hãy đến tham gia buổi chia sẻ về một phương pháp quản trị mới: “HỆ THỐNG HỌP THÁC NƯỚC” cùng các chuyên gia đã có dày dạn kinh nghiệm “chiến trường” trong việc triển khai phương pháp này cho các doanh nghiệp.