Góc luật về nhân sự
Đăng ký để nhận thông tin cập nhật mới nhất về luật Lao Động
Quản Lý Con Người Hiệu Quả: Nguyên Tắc Cho Người Quản Lý Trực Tiếp
Nhiều tổ trưởng, quản lý cấp trung được đề bạt vì giỏi chuyên môn, nhưng lại lúng túng khi phải quản lý con người — kỹ năng hoàn toàn khác với kỹ năng làm việc cá nhân. Quản lý con người hiệu quả là gì? Quản lý con người hiệu quả là khả năng định hướng, tạo động lực...
Cách Lên Kế Hoạch Hiệu Quả Cho Người Làm Nhân Sự
Nhiều người làm nhân sự luôn trong trạng thái "chạy theo deadline" vì lên kế hoạch quá chung chung, không chia nhỏ được công việc thành các bước có thể theo dõi và điều chỉnh. Lên kế hoạch hiệu quả là gì? Lên kế hoạch hiệu quả là quá trình xác định mục tiêu cụ thể,...
Chuyển Đổi Số Doanh Nghiệp: Tổng Quan Và Điểm Bắt Đầu Cho Nhân Sự
Nhiều doanh nghiệp coi chuyển đổi số là mua phần mềm mới, trong khi bản chất là thay đổi cách vận hành và ra quyết định dựa trên dữ liệu — công nghệ chỉ là công cụ hỗ trợ. Chuyển đổi số doanh nghiệp là gì? Chuyển đổi số doanh nghiệp là quá trình tích hợp công nghệ số...
Giáo Trình Quản Lý Nhân Sự: Nội Dung Cốt Lõi Cần Nắm
Sinh viên và người mới chuyển ngành sang nhân sự thường bối rối không biết bắt đầu từ đâu khi giáo trình quản lý nhân sự ở các trường có nội dung khá khác nhau, thiếu một khung tổng quan rõ ràng. Giáo trình quản lý nhân sự thường gồm những gì? Giáo trình quản lý nhân...
Dịch Vụ Nhân Sự Cho Pháp Nhân Mới Thành Lập: Những Việc Cần Chuẩn Bị
Khi thành lập một pháp nhân/chi nhánh mới, nhiều doanh nghiệp tập trung vào giấy phép kinh doanh mà quên rằng hạ tầng nhân sự cũng cần được thiết lập song song ngay từ đầu. Dịch vụ nhân sự cho pháp nhân mới là gì? Dịch vụ nhân sự cho pháp nhân mới thành lập (HR...
Nguồn Tuyển Dụng Công Nhân: Các Kênh Hiệu Quả Cho Nhà Máy
Nhiều nhà máy chỉ dựa vào một kênh tuyển dụng duy nhất (thường là dán thông báo trước cổng), dẫn đến thiếu hụt lao động kéo dài khi nhu cầu tăng đột biến theo mùa vụ. Nguồn tuyển dụng công nhân là gì? Nguồn tuyển dụng công nhân là các kênh, phương thức doanh nghiệp sử...
Nhân Sự Gồm Những Mảng Nào? Tổng Quan Các Chức Năng Cốt Lõi
Nhiều người mới vào nghề nhân sự nghĩ HR chỉ là tuyển dụng và tính lương, trong khi thực tế đây là một hệ thống gồm nhiều mảng chức năng phối hợp chặt chẽ với nhau. Nhân sự gồm những mảng nào? Nhân sự (Human Resources) là chức năng quản lý con người trong tổ chức,...
Doanh Nghiệp Sản Xuất Là Gì? Đặc Điểm Và Bài Toán Nhân Sự Riêng
Khi nói "doanh nghiệp sản xuất", nhiều người chỉ nghĩ đến nhà máy có dây chuyền máy móc, nhưng khái niệm này thực chất rộng hơn và kéo theo những bài toán quản trị nhân sự rất khác doanh nghiệp thương mại - dịch vụ. Doanh nghiệp sản xuất là gì? Doanh nghiệp sản xuất...
Hợp Đồng Lao Động Đúng Luật: Checklist Các Điều Khoản Bắt Buộc
Nhiều tranh chấp lao động bắt nguồn từ những hợp đồng được soạn thảo qua loa, thiếu điều khoản bắt buộc theo quy định — điều mà cả doanh nghiệp và người lao động chỉ nhận ra khi đã quá muộn. Hợp đồng lao động đúng luật là gì? Hợp đồng lao động đúng luật là hợp đồng có...
Kịch Bản Phỏng Vấn Xin Việc: Cách Chuẩn Bị Cho Ứng Viên
Nhiều ứng viên chuẩn bị CV rất kỹ nhưng lại bước vào buổi phỏng vấn với tâm lý "trả lời theo cảm hứng", dẫn đến trả lời lan man hoặc bỏ lỡ cơ hội thể hiện điểm mạnh thực sự. Kịch bản phỏng vấn xin việc cho ứng viên là gì? Kịch bản phỏng vấn xin việc (từ góc độ ứng...
Quản Lý Hiệu Suất Công Việc: Khung Tổng Thể Cho Doanh Nghiệp
Nhiều doanh nghiệp có KPI, có mẫu đánh giá, nhưng vẫn không cải thiện được hiệu suất chung — vì thiếu một khung quản lý hiệu suất tổng thể kết nối các mảnh ghép rời rạc đó lại với nhau. Quản lý hiệu suất công việc là gì? Quản lý hiệu suất công việc (performance...
Giá Trị Cốt Lõi Doanh Nghiệp Hướng Đến Nhân Viên: Cách Xây Dựng Hiệu Quả
Nhiều doanh nghiệp treo bảng giá trị cốt lõi trang trọng ở sảnh nhưng nhân viên không thể nhớ nổi quá 2-3 giá trị, vì chúng được viết ra để "cho có" thay vì thực sự gắn với đời sống công việc hàng ngày. Giá trị cốt lõi doanh nghiệp hướng đến nhân viên là gì? Giá trị...
Công Ty Head Hunter: Dịch Vụ Săn Nhân Tài Cấp Cao Là Gì?
Khi cần tuyển một vị trí giám đốc cấp cao mà không thể đăng tin công khai, nhiều doanh nghiệp tìm đến công ty head hunter — nhưng không phải ai cũng hiểu rõ dịch vụ này khác gì so với tuyển dụng thông thường. Công ty head hunter là gì? Công ty head hunter là đơn vị...
Quy Trình Đánh Giá Nhân Viên: Các Bước Xây Dựng Chuẩn Hóa
Nhiều doanh nghiệp có mẫu đánh giá nhân viên nhưng lại thiếu một quy trình rõ ràng đi kèm — dẫn đến tình trạng mỗi quản lý đánh giá vào thời điểm khác nhau, theo cách khác nhau. Quy trình đánh giá nhân viên là gì? Quy trình đánh giá nhân viên là chuỗi các bước có hệ...
Các Công Ty Tuyển Dụng: Khi Nào Doanh Nghiệp Nên Sử Dụng Dịch Vụ Này
Khi cần tuyển gấp một vị trí quan trọng nhưng đội ngũ HR nội bộ đã quá tải, nhiều doanh nghiệp phân vân giữa việc tự tuyển hay thuê một công ty tuyển dụng chuyên nghiệp hỗ trợ. Công ty tuyển dụng là gì? Công ty tuyển dụng (recruitment agency) là đơn vị chuyên cung cấp...
Quản Lý Nhân Sự Chuỗi Bán Lẻ: Đặc Thù Và Cách Vận Hành Hiệu Quả
Chuỗi bán lẻ với hàng chục cửa hàng phân tán nhiều khu vực gặp bài toán nhân sự khác hẳn một cửa hàng đơn lẻ: khó chuẩn hóa quy trình, khó giám sát trực tiếp, và tỷ lệ nghỉ việc ở vị trí bán hàng luôn ở mức cao. Quản lý nhân sự chuỗi bán lẻ là gì? Quản lý nhân sự...
Cách Viết Quy Trình Làm Việc (SOP) Rõ Ràng, Dễ Áp Dụng
Nhiều quy trình làm việc được viết ra nhưng nhân viên vẫn hỏi lại từng bước vì nội dung quá chung chung hoặc thiếu ví dụ cụ thể - vấn đề nằm ở cách viết, không phải ở việc thiếu quy trình. Quy trình làm việc (SOP) là gì? Quy trình làm việc, hay SOP (Standard Operating...
Công Nhân Chế Biến Thực Phẩm Làm Những Công Việc Gì?
Nhiều ứng viên tìm việc "công nhân chế biến thực phẩm" nhưng không rõ công việc cụ thể sẽ làm gì, khiến nhà máy khó thu hút đúng người và ứng viên dễ nghỉ việc sớm vì không như kỳ vọng. Công nhân chế biến thực phẩm là vị trí như thế nào? Công nhân chế biến thực phẩm...
Khái Niệm Tuyển Dụng Nhân Sự Là Gì? Phân Biệt Với Các Hoạt Động Liên Quan
Nhiều người mới làm nhân sự hay nhầm lẫn giữa "tuyển dụng", "tuyển mộ" và "tuyển chọn" - tưởng là một nhưng thực chất đây là các giai đoạn khác nhau trong cùng một quá trình. Khái niệm tuyển dụng nhân sự là gì? Tuyển dụng nhân sự là toàn bộ quá trình tìm kiếm, thu...
Mẫu Phiếu Yêu Cầu Tuyển Dụng: Nội Dung Cần Có Và Cách Sử Dụng
Nhiều bộ phận gửi yêu cầu tuyển dụng cho HR chỉ bằng một tin nhắn ngắn gọn "cần thêm 2 người", khiến HR phải hỏi lại nhiều lần để làm rõ tiêu chí, dẫn đến chậm trễ cả quy trình tuyển dụng. Phiếu yêu cầu tuyển dụng là gì? Phiếu yêu cầu tuyển dụng (Manpower Requisition...