TỔNG HỢP CÁC NỘI DUNG VỀ THỦ THUẬT, CÔNG CỤ TIN HỌC BỔ ÍCH
10 Tiêu Chí Chọn Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự Phù Hợp Cho Doanh Nghiệp
Thị trường hiện có hàng chục phần mềm quản lý nhân sự với mức giá và bộ tính năng khác nhau, khiến nhiều doanh nghiệp lúng túng khi lựa chọn. Chọn sai không chỉ lãng phí ngân sách mà còn khiến đội ngũ HR phải quay lại quy trình thủ công sau vài tháng triển khai dở...
Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự (HRM) Là Gì? Chức Năng Cốt Lõi Và Tiêu Chí Lựa Chọn
Khi số lượng nhân viên vượt qua vài chục người, việc quản lý hồ sơ, chấm công, lương thưởng bằng Excel hoặc sổ sách bắt đầu bộc lộ rủi ro: sai sót số liệu, mất thời gian tổng hợp, và thiếu một nguồn dữ liệu duy nhất để ra quyết định. Đây là lúc doanh nghiệp cần đến...
Trên tay phần mềm giúp quản lý công việc, học tập hiệu quả – Trello
Trello là một ứng dụng không quá mới và xa lạ với những ai hay làm việc nhóm hay có nhu cầu quản lý công việc cá nhân. Nếu bạn nào chưa hài lòng với việc sắp xếp, quản lý tiến độ làm việc hiện tại của mình có thể tham khảo bài viết này nhé Giao diện Giao diện Trello...
Hướng dẫn dịch đa ngôn ngữ trên google sheet, excel
Dịch trên Google Sheet. Mở Google Sheet https://www.google.com/intl/vi_VN/sheets/about/ Google Trang tính - tạo và chỉnh sửa bảng tính trực tuyến, miễn phí. Tạo bảng tính mới rồi chỉnh sửa đồng thời cùng với người khác -- từ máy tính, điện thoại hoặc máy tính bảng của...
Vai trò của quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
Quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp chính là những hoạt động giúp thu hút, phát triển, đào tạo và sử dụng nhân sự một cách hiệu quả và hợp lý. Không ít doanh nghiệp vẫn xem đây là công việc hành chính thuần túy, dẫn đến đầu tư nhỏ giọt cho bộ phận nhân sự và...
6 phần mềm miễn phí có thể thay thế (thậm chí tốt hơn) PowerPoint
Đã hơn một thập kỉ qua, bạn, sếp và đồng nghiệp cứ phải cùng nhau xem đi xem lại những bản trình chiếu MS Office PowerPoint với hàng loạt những hiệu ứng, kiểu chữ, bố cục rập khuôn, thiếu sáng tạo? Thực tế, có rất nhiều người ngán ngẩm sự kém thẩm mỹ của phần mềm...
Kinh nghiệm xây dựng hệ thống đánh giá nhân sự
Xây dựng hệ thống đánh giá nhân sự không đơn thuần là thiết kế một mẫu bảng điểm rồi yêu cầu quản lý chấm mỗi cuối năm. Nhiều doanh nghiệp có hệ thống đánh giá trên giấy nhưng gần như không tạo ra tác động thực tế nào đến hiệu suất làm việc, vì thiếu sự gắn kết với dữ...
Những nấc thang trong phân tích và dự báo nhân sự
Từ thập niên 1970 đến nay, việc ứng dụng, phát triển các phương pháp phân tích hiệu quả của nguồn nhân lực đã có sự thay đổi đáng kể. Jac Fitz-enz, một chuyên gia người Mỹ về lĩnh vực đầu tư con người, là một trong những người đã theo đuổi câu chuyện tìm kiếm các số...