Việc tích điểm đổi quà dường như đã quá quen thuộc với mỗi người: tích điểm tại siêu thị, tích điểm tại rạp chiếu phim, tích điểm tại quán ăn,…Vậy tại sao chúng ta không thử việc tích điểm thành tích tại công sở để nhận quà tặng? Đừng vội kết luận rằng sẽ không...
Tất cả mọi người đều muốn một mức lương cao, nhưng hiếm người trước khi đi xin việc chuẩn bị cho việc đàm phán mức lương. Chúng ta thường lo lắng vì sợ đưa ra một mức lương quá thấp hoặc quá cao so với kỳ vọng của nhà tuyển dụng, hoặc đôi khi, bạn không thể đánh giá...
Khen thưởng công khai trước nhiều người luôn là biện pháp khen thưởng tốt. Vì chúng không chỉ kích thích nhân viên được khen thưởng cố gắng phấn đấu hơn nữa, mà những nhân viên khác cũng sẽ cố hoàn thiện hơn bản thân với mong muốn một ngày nào đó mình cũng sẽ được như...
Mức lương thưởng, cơ hội phát triển và đội ngũ lãnh đạo chiếm phần lớn trong quyết định gia nhập công ty của người lao động. Nguồn: Zing.vn
Nhân viên sẽ cảm thấy mình được tôn trọng hơn khi bạn có thể nâng cấp công việc cho họ. Họ sẽ không cảm thấy phiền hà khi ôm đồn thêm công việc mà ngược lại, họ cảm thấy công ty quan tâm, hiểu được đóng góp và năng lực của mình. Họ sẵng sàng để chấp nhận thử thách,...
