Không phải lúc nào những tặng phẩm hữu hình cũng là món quà tốt nhất để khen thưởng và động viên cho nhân viên. Những câu nói: “Này! Bạn làm tốt đấy, “Cảm ơn bạn, ý tưởng rất hay”, “Cảm ơn, bạn làm thật tốt”… cũng là một cách khen...
Một doanh nghiệp “khỏe mạnh” không chỉ dựa vào nguồn tài chính dồi dào hay cơ sở vật chất hiện đại mà doanh nghiệp đang sở hữu, mà nó bao gồm những con người khỏe mạnh về thể chất cả tinh thần. Vì thế, việc tặng những phiếu khám sức khỏe tổng quát cho nhân...
Một thời gian biểu linh hoạt trong công việc là giấc mơ hầu hết của các nhân viên văn phòng vì nó giúp cân bằng được việc cơ quan và gia đình. Chính sách làm việc linh hoạt sẽ giúp cho nhân viên giảm thiểu stress trong công việc, giúp nâng cao năng suất và đây cũng là...
Một nhân sự giỏi nghiệp vụ hành chính chưa chắc đã quản lý nhân viên tốt. Trong thực tế vận hành doanh nghiệp — đặc biệt tại các nhà máy có hàng trăm công nhân theo ca — người làm nhân sự phải đồng thời xử lý hồ sơ giấy tờ, dàn xếp mâu thuẫn giữa các tổ sản xuất, tư...
Một trong những khía cạnh quan trọng nhất đối với việc quản lý nhân sự hiệu quả là bảo đảm bộ phận quản lý nhân sự gia tăng thêm những giá trị với những bộ phận còn lại của tổ chức, dựa trên kế hoạch chiến lược của tổ chức. Tránh lãng phí Việc quản lý nguồn nhân sự...
