Góc luật về nhân sự
Đăng ký để nhận thông tin cập nhật mới nhất về luật Lao Động
Đào Tạo Đội Ngũ Kế Cận: Quy Trình Xây Dựng Bài Bản
Khi một quản lý chủ chốt nghỉ việc đột ngột mà không có ai sẵn sàng thay thế, doanh nghiệp thường mất nhiều tháng để tuyển và đào tạo lại từ đầu. Đào tạo đội ngũ kế cận giúp tránh khoảng trống nhân sự này. Đào tạo đội ngũ kế cận là gì? Đào tạo đội ngũ kế cận...
Làm Ca Đêm Nên Uống Gì Để Đảm Bảo Sức Khỏe?
Công nhân làm ca đêm thường xuyên đối mặt với tình trạng mệt mỏi, mất tập trung do đồng hồ sinh học bị đảo lộn. Lựa chọn đồ uống phù hợp trong ca có thể giúp duy trì tỉnh táo mà không ảnh hưởng đến giấc ngủ sau ca. Làm ca đêm nên uống gì? Người làm ca đêm nên ưu tiên...
Nhân Tố Con Người Là Gì? Vai Trò Trong Quản Trị Doanh Nghiệp
Dù đầu tư công nghệ hiện đại đến đâu, doanh nghiệp vẫn không thể vận hành nếu thiếu con người vận hành đúng cách. Nhân tố con người luôn là yếu tố quyết định trong mọi mô hình quản trị. Nhân tố con người là gì? Nhân tố con người (human factor) là tập hợp các yếu tố...
Sơ Suất Trong Công Việc: Nguyên Nhân Và Cách Hạn Chế
Một lỗi nhỏ do sơ suất trong công việc — quên gửi email, nhập sai số liệu, bỏ sót một bước trong quy trình — nếu lặp lại thường xuyên có thể ảnh hưởng nghiêm trọng đến uy tín cá nhân và hiệu quả chung của phòng ban. Sơ suất trong công việc là gì? Sơ suất trong công...
KPI Là Gì Trong Nhân Sự? Cách Xây Dựng Đúng Trọng Tâm
Nhiều bộ phận nhân sự bị giao chỉ tiêu KPI nhưng lại lúng túng khi tự xây dựng KPI cho chính phòng ban mình, vì công việc nhân sự thường khó lượng hóa hơn các phòng ban kinh doanh, sản xuất. KPI trong nhân sự là gì? KPI (Key Performance Indicator) trong nhân sự là các...
Quản Trị Nhân Sự Online: Xu Hướng Và Công Cụ Cần Có
Ngày càng nhiều doanh nghiệp chuyển từ quản lý nhân sự bằng hồ sơ giấy và Excel sang các nền tảng trực tuyến, nhưng không phải ai cũng hiểu rõ quản trị nhân sự online thực sự bao gồm những gì. Quản trị nhân sự online là gì? Quản trị nhân sự online là việc ứng dụng các...
Làm Việc Từ Xa Gọi Là Gì? Các Thuật Ngữ Liên Quan
Làm việc từ xa, làm việc linh hoạt, hybrid work — nhiều thuật ngữ được dùng lẫn lộn khiến chính sách nhân sự đôi khi áp dụng sai đối tượng hoặc gây hiểu nhầm khi tuyển dụng. Làm việc từ xa gọi là gì? Làm việc từ xa (remote work) là hình thức làm việc mà nhân viên thực...
Mô Hình Quản Lý Sản Xuất: Các Loại Phổ Biến Và Cách Chọn
Không có một mô hình quản lý sản xuất nào phù hợp cho mọi doanh nghiệp — ngành may mặc, thực phẩm hay lắp ráp điện tử đều có cách tổ chức dây chuyền và nhân sự khác nhau đáng kể. Mô hình quản lý sản xuất là gì? Mô hình quản lý sản xuất là cách thức tổ chức, vận hành...
Công Nhân Sản Xuất Là Gì? Vai Trò Và Công Việc Cụ Thể
Cụm từ "công nhân sản xuất" được dùng phổ biến nhưng phạm vi công việc thực tế lại rất khác nhau tùy ngành hàng, từ lắp ráp linh kiện điện tử đến vận hành máy móc dệt may hay đóng gói thực phẩm. Công nhân sản xuất là gì? Công nhân sản xuất là người lao động trực tiếp...
Tỷ Lệ Giữ Chân Nhân Viên: Cách Tính Và Cải Thiện
Tuyển được người đã khó, giữ được người còn khó hơn. Nhiều doanh nghiệp chỉ nhìn vào tỷ lệ nghỉ việc mà quên theo dõi song song tỷ lệ giữ chân nhân viên — chỉ số phản ánh trực tiếp sức khỏe văn hóa và chính sách đãi ngộ. Tỷ lệ giữ chân nhân viên là gì? Tỷ lệ giữ chân...
Đào Tạo An Toàn Lao Động: Góc Nhìn Từ Bộ Phận Nhân Sự
Đào tạo an toàn lao động thường được xem là trách nhiệm của bộ phận HSE, nhưng thực tế bộ phận nhân sự đóng vai trò quan trọng trong việc tổ chức, theo dõi và đảm bảo mọi nhân viên — đặc biệt nhân viên mới — được đào tạo đầy đủ trước khi vào ca làm việc. Vai trò của...
Kế Hoạch Chi Phí Nhân Sự: Cách Lập Và Kiểm Soát
Chi phí nhân sự thường chiếm tỷ trọng lớn nhất trong tổng chi phí vận hành của nhiều doanh nghiệp, nhưng không ít nơi vẫn lập ngân sách nhân sự theo cảm tính từ năm trước cộng thêm phần trăm tăng trưởng, thay vì phân tích dựa trên dữ liệu thực tế. Kế hoạch chi phí...
Kế Hoạch Đào Tạo Nhân Sự: Các Bước Xây Dựng Bài Bản
Nhiều doanh nghiệp tổ chức đào tạo theo yêu cầu phát sinh của từng phòng ban mà thiếu một kế hoạch tổng thể, dẫn đến ngân sách đào tạo bị dàn trải và khó đo lường hiệu quả. Kế hoạch đào tạo nhân sự là gì? Kế hoạch đào tạo nhân sự là văn bản xác định mục tiêu, nội...
Kênh Tuyển Dụng Hiệu Quả: Cách Chọn Đúng Cho Từng Vị Trí
Đăng tuyển cùng lúc trên nhiều kênh không đồng nghĩa với tuyển được người phù hợp nhanh hơn — nhiều doanh nghiệp tốn chi phí vào các kênh không đúng đối tượng ứng viên mục tiêu. Kênh tuyển dụng hiệu quả là gì? Kênh tuyển dụng hiệu quả là kênh giúp doanh nghiệp tiếp...
Mô Hình Đào Tạo 70-20-10: Ứng Dụng Cho Doanh Nghiệp
Nhiều doanh nghiệp đầu tư mạnh vào các khóa đào tạo bài bản nhưng hiệu quả áp dụng thực tế lại thấp. Một trong những nguyên nhân là bỏ qua thực tế: phần lớn việc học diễn ra ngoài lớp học, không phải trong đó. Mô hình đào tạo 70-20-10 là gì? Mô hình 70-20-10 là khung...
Nhân Viên Nhân Sự Làm Gì? Công Việc Hàng Ngày Cụ Thể
Nhiều người ngoài ngành hình dung nhân viên nhân sự chỉ "tuyển người và làm lương", nhưng thực tế công việc hàng ngày đa dạng hơn nhiều và khác nhau tùy quy mô doanh nghiệp. Nhân viên nhân sự làm gì? Nhân viên nhân sự là người thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến...
Trưởng Ca Sản Xuất Là Gì? Vai Trò Và Yêu Cầu Công Việc
Trong nhà máy vận hành theo ca, trưởng ca sản xuất là người quyết định trực tiếp đến việc dây chuyền có chạy đúng tiến độ hay không. Tuy vậy, nhiều doanh nghiệp vẫn chưa mô tả rõ ràng vai trò này, dẫn đến tuyển dụng và đào tạo không đúng trọng tâm. Trưởng ca sản xuất...
Hiệu Suất Công Việc Là Gì? Cách Đo Lường Và Cải Thiện
Nhiều quản lý đánh giá nhân viên "làm việc chăm chỉ" nhưng khi nhìn vào kết quả thực tế lại không tương xứng. Nguyên nhân thường nằm ở việc chưa hiểu đúng hiệu suất công việc là gì và đo lường nó như thế nào. Hiệu suất công việc là gì? Hiệu suất công việc (work...
Báo Cáo Phân Tích Nhân Sự: Cấu Trúc Và Chỉ Số Cần Có
Nhiều báo cáo nhân sự chỉ liệt kê số liệu (bao nhiêu người nghỉ việc, bao nhiêu người mới) mà thiếu phần phân tích nguyên nhân, khiến Ban Giám đốc khó ra quyết định dựa trên báo cáo đó. Báo cáo phân tích nhân sự là gì? Báo cáo phân tích nhân sự là tài liệu tổng hợp và...
Chuyên Viên Nhân Sự Là Gì? Vai Trò Và Yêu Cầu Công Việc
Tin tuyển dụng "chuyên viên nhân sự" thường có mô tả công việc rất khác nhau giữa các công ty, khiến ứng viên khó hình dung chính xác vị trí này thực sự làm gì. Chuyên viên nhân sự là gì? Chuyên viên nhân sự (HR Specialist/HR Executive) là người phụ trách trực tiếp...