Góc luật về nhân sự
Đăng ký để nhận thông tin cập nhật mới nhất về luật Lao Động
Ngày Của Cha 2026 Là Ngày Nào? Ý Nghĩa Và Những Điều Đặc Biệt Về Father’s Day
Ngày của Cha 2026 là ngày nào? Ngày của Cha (Father’s Day) năm 2026 sẽ rơi vào Chủ nhật, ngày 21 tháng 6 năm 2026. Đây là ngày lễ được tổ chức tại nhiều quốc gia trên thế giới nhằm tôn vinh những người cha, những người đàn ông đã và đang đóng vai trò quan trọng trong...
Vượt qua trì hoãn: bạn chọn “niềm vui khởi đầu” hay bạn chọn “kỷ luật hoàn tất”
Sáng tạo quá mức cũng là một dạng trì hoãn Đôi khi, sự trì hoãn được thực hiện ở hình thức tinh vi: trì hoãn bằng cách nghĩ ra những việc mới, thay vì cam kết hoàn thành việc cũ. Đó là một dạng trì hoãn rất phổ biến ở những người có nhiều ý tưởng, nhiều tham vọng hoặc...
Dành Cho Những Lúc Khó Khăn: những câu nói truyền cảm hứng Giúp Bạn Vững Vàng Hơn – 100 câu nói
Vì sao con người cần những câu danh ngôn khi gặp khó khăn? Trong cuộc sống, ai cũng sẽ có lúc đối diện với thất bại, áp lực, mất phương hướng hoặc cảm giác mệt mỏi kéo dài. Những lúc như vậy, đôi khi chỉ một câu nói đúng thời điểm cũng có thể giúp con người lấy lại...
Inner Peace – Hành Trình Tìm Kiếm Sự Bình Yên Nội Tâm Trong Cuộc Sống Hiện Đại
Inner Peace là gì? “Inner peace” hay còn gọi là sự bình yên nội tâm, là trạng thái mà con người cảm thấy tâm trí nhẹ nhàng, cân bằng và ổn định dù xung quanh có nhiều áp lực hay biến động. Đây không phải là việc cuộc sống không còn khó khăn, mà là khả năng giữ được sự...
Ngày của mẹ 2026 là ngày nào
Ngày của mẹ là ngày nào Mother's Day hay còn gọi là Ngày của Mẹ, thường được tổ chức vào Chủ nhật thứ hai của tháng 5 hằng năm ở nhiều quốc gia, trong đó có Việt Nam. Đây là dịp đặc biệt để mọi người bày tỏ lòng biết ơn, tình yêu thương và sự trân trọng dành cho mẹ —...
30/4 – tắt chiến tranh – bật đoàn kết
Ngày 30/4 – không chỉ là dấu mốc lịch sử quan trọng, mà còn mang ý nghĩa sâu sắc về hòa bình, đoàn kết, tôn trọng sự khác biệt. Sau nhiều thập kỷ chiến tranh và chia cắt sau chiến tranh, đây là thời điểm mở ra hành trình hàn gắn, đoàn kết và cùng nhau phát triển....
Chiến tranh và hòa bình – kiệt tác thế kỷ 19 của Lev Tolstoy
“Chiến tranh và Hòa bình” lấy bối cảnh nước Nga đầu thế kỷ 19, trong giai đoạn diễn ra Chiến tranh Napoleon, khi quân đội của Napoleon Bonaparte mở rộng ảnh hưởng khắp châu Âu và tiến hành xâm lược Nga. Đây là thời kỳ đầy biến động, nơi chiến tranh và đời sống cá nhân...
Những ý tưởng giúp làm việc hiệu quả bền vững
Điều tích cực mới mỗi ngày Học cách nói “không” và thực tập nói “không” nhiều hơnTìm hiểu kiến thức mới, phát triển bản thânTìm cho mình những người cố vấn Tổ chức một buổi gặp gỡ với 2,3 gia đình đồng nghiệp Tìm cho mình những người bạn đồng hành để cùng xây dựng...
Phát triển bản thân để làm gì khi bạn đã ngoài 30 tuổi và đã là nhà quản lý thành công?
Ở tuổi 30+, nhiều người đã đạt được những cột mốc quan trọng: Sự nghiệp ổn định Vị trí quản lý Thu nhập tốt Nhưng cũng chính lúc này, một câu hỏi lớn bắt đầu xuất hiện: 👉 “Mình còn cần phát triển bản thân nữa không?” Câu trả lời là có – và thậm chí còn quan...
An ninh mạng: Bảo vệ hệ thống thông tin trong bối cảnh hiện đại
Trong kỷ nguyên số ngày nay, an ninh mạng đã trở thành một yếu tố quan trọng đối với mọi tổ chức và doanh nghiệp. Với sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ thông tin, các mối đe dọa cũng như thách thức về an ninh mạng ngày càng tăng cao. Doanh nghiệp phải đối mặt với...
Đánh Giá Rủi Ro: Khái Niệm và Tầm Quan Trọng
Đánh giá rủi ro là một quy trình cần thiết để xác định và quản lý các mối nguy có thể gây ra tổn thất trong tổ chức. Không chỉ nhằm bảo vệ sức khỏe người lao động, mà còn giúp doanh nghiệp hoạt động hiệu quả và tuân thủ pháp luật. Với doanh nghiệp sản xuất — nơi tập...
HSE Là Gì? Vai Trò và Quản Lý HSE Chuyên Nghiệp Trong Doanh Nghiệp
Trong bối cảnh hoạt động công nghiệp và kinh doanh ngày càng phức tạp, việc đảm bảo sức khỏe, an toàn cho người lao động và bảo vệ môi trường đã trở thành một yếu tố then chốt, không chỉ là trách nhiệm pháp lý mà còn là nền tảng cho sự phát triển bền vững của mọi...
Agile HR: Xây dựng Bộ phận Nhân sự Linh hoạt và Thích ứng
Trong bối cảnh môi trường kinh doanh ngày càng biến động, không chắc chắn, phức tạp và mơ hồ (VUCA), các tổ chức phải đối mặt với nhu cầu cấp thiết về sự linh hoạt và khả năng thích ứng nhanh chóng. Để đáp ứng thách thức này, Agile HR, một mô hình quản trị nhân sự...
Mô hình 9 Box Grid: Phân tích Tiềm năng và Phát triển Nhân sự
Trong bối cảnh quản lý nguồn nhân lực ngày càng phức tạp, việc đánh giá và phát triển nhân tài trở thành yếu tố then chốt cho sự thành công bền vững của doanh nghiệp. Mô hình 9 Box Grid, hay ma trận 9 ô, là một công cụ quản lý tài năng phổ biến, cung cấp một khung...
Nhân viên Nhân sự Tổng hợp là Gì? Vai Trò, Kỹ Năng và Cơ Hội Phát Triển
Trong bối cảnh cạnh tranh và phát triển không ngừng của doanh nghiệp, bộ phận Nhân sự đóng một vai trò then chốt trong việc quản lý và phát triển nguồn lực con người. Vị trí Nhân viên Nhân sự tổng hợp nổi lên như một bộ phận không thể thiếu, đảm nhiệm nhiều hoạt động...
Phân Biệt OKR và KPI: 3 Điểm Khác Biệt Quan Trọng Nhà Quản Lý Cần Nắm Rõ
Trong môi trường kinh doanh năng động ngày nay, việc lựa chọn và áp dụng các phương pháp quản trị hiệu suất phù hợp là yếu tố then chốt để đạt được thành công bền vững. Hai công cụ phổ biến nhất hiện nay là KPI (Key Performance Indicators - Chỉ số hiệu suất chính) và...
L&D (Learning and Development): Chìa khóa để phát triển nhân tài và nâng cao hiệu quả kinh doanh
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh và quá trình chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ, Learning and Development (L&D) đóng vai trò then chốt trong việc giúp các doanh nghiệp phát triển bền vững. Tuy nhiên, nhiều tổ chức vẫn chưa khai thác hết tiềm...
4 Chức Năng Quản Trị Doanh Nghiệp: Hướng Dẫn Toàn Diện
"Xưởng vẫn chạy đủ đơn hàng, nhưng tháng nào quản đốc cũng phải chữa cháy: hôm nay thiếu người trên chuyền, hôm sau tồn kho vật tư sai lệch, cuối tháng lại tranh cãi vì KPI không ai theo dõi từ đầu." Đây là tình trạng phổ biến ở nhiều doanh nghiệp sản xuất tại Việt...
9 Chỉ Số Đo Lường Sự Hài Lòng của Nhân Viên mà HR Cần Biết
Sự hài lòng của nhân viên đối với công ty là một mục tiêu mà mọi doanh nghiệp đều hướng tới. Theo Harvard Business Review, các công ty có nhân viên hài lòng và gắn kết cao có thể tăng doanh thu lên đến 20%, tăng lợi nhuận lên đến 21% và giảm tỷ lệ nhân sự thôi việc...
Cách Thúc Đẩy Sự Đổi Mới Trong Doanh Nghiệp
Đổi mới là một yếu tố sống còn trong kinh doanh hiện nay. Trong một thế giới đang thay đổi nhanh chóng, doanh nghiệp không thể ngồi yên và chờ đợi những cơ hội đến. Việc thúc đẩy sự đổi mới không chỉ giúp tạo ra các sản phẩm và dịch vụ tốt hơn mà còn cải thiện quy...