Tại nhiều quốc gia tiến bộ như Mỹ, Nhật, Hàn,… tổ chức tiệc với nhân viên là một phần không thể thiếu, nó gần như là một hoạt động, một “nét văn hóa nơi công sở”. Khi các nhân viên cùng tham gia một bữa tiệc, đó là khoảng thời gian tốt giúp cho mọi...
Khen ngợi được xem là sự biểu dương năng lực của nhân viên cấp dưới một cách đơn giản nhất! Chỉ cần sử dụng những câu khích lệ, cổ vũ, ghi nhận những thành tích mà họ đã đóng góp. Tất cả những gì bạn cần làm là nói lời cảm ơn một cách chân thành, đánh giá cao nỗ lực...
Câu trả lời là “CÓ”. Đây chính là cách tuyệt hay để động viên nhân viên. Làm cho họ thực sự bất ngờ, họ cũng sẽ chằng nghĩ đến được rằng mình lại là người được nhận thưởng. “Thưởng nóng” được xem là một cách hay nhất để khen thưởng nhân viên....
Những nền văn hóa khác nhau sẽ tạo ra những phong cách quản lý khác nhau. Các tập đoàn đa quốc gia, hay các tổ chức quốc tế nếu hiểu và nắm được thì sẽ có cách thức quản lý hiệu quả hơn. Trong tác phẩm “When Cultures collide”, tạm dịch “Khi những nền văn hóa giao...
Charlotte Garvey là một cây bút độc lập, chuyên viết về những vấn đề liên quan đến môi trường làm việc trong doanh nghiệp, nhất là cách thức mà nhà quản trị đối xử với nhân viên. Một trong những điều được bà đúc kết là những cách làm thể hiện sự đánh giá cao thành...
