Hóa giải sự căng thẳng
- 15 suy nghĩ sai lầm dẫn đến stress
- mô hình về nguyên nhân gây stress trong công việc
- 5 cách giảm stress
- Mẫu kế hoạch hành động giảm stress
Sống tích cực
- Thường xuyên đọc những nội dung tích cực
- Chuẩn bị sẵn những nội dung bổ ích để đọc khi cảm thấy stress, tiêu cực
- Chia sẻ với bạn bè, người thân
- Tổ chức ăn mừng những thành công nhỏ
Tự tạo ra “hạnh phúc nhân tạo”
- Thực hiện những việc theo sở thích
- Tận hưởng những mối quan hệ chất lượng
- Giúp đỡ người khác
- Trân trọng những gì mình đang có
- Tìm kiếm những trải nghiệm mới
Xem một số nội dung về stress management
Nhân Tố Con Người Là Gì? Vai Trò Trong Quản Trị Doanh Nghiệp
Dù đầu tư công nghệ hiện đại đến đâu, doanh nghiệp vẫn không thể vận hành nếu thiếu con người vận hành đúng cách. Nhân tố con người luôn là yếu tố quyết định trong mọi mô hình quản trị. Nhân tố con người là gì? Nhân tố con người (human factor) là tập hợp các yếu tố...
Sơ Suất Trong Công Việc: Nguyên Nhân Và Cách Hạn Chế
Một lỗi nhỏ do sơ suất trong công việc — quên gửi email, nhập sai số liệu, bỏ sót một bước trong quy trình — nếu lặp lại thường xuyên có thể ảnh hưởng nghiêm trọng đến uy tín cá nhân và hiệu quả chung của phòng ban. Sơ suất trong công việc là gì? Sơ suất trong công...
KPI Là Gì Trong Nhân Sự? Cách Xây Dựng Đúng Trọng Tâm
Nhiều bộ phận nhân sự bị giao chỉ tiêu KPI nhưng lại lúng túng khi tự xây dựng KPI cho chính phòng ban mình, vì công việc nhân sự thường khó lượng hóa hơn các phòng ban kinh doanh, sản xuất. KPI trong nhân sự là gì? KPI (Key Performance Indicator) trong nhân sự là các...
Quản Trị Nhân Sự Online: Xu Hướng Và Công Cụ Cần Có
Ngày càng nhiều doanh nghiệp chuyển từ quản lý nhân sự bằng hồ sơ giấy và Excel sang các nền tảng trực tuyến, nhưng không phải ai cũng hiểu rõ quản trị nhân sự online thực sự bao gồm những gì. Quản trị nhân sự online là gì? Quản trị nhân sự online là việc ứng dụng các...
Làm Việc Từ Xa Gọi Là Gì? Các Thuật Ngữ Liên Quan
Làm việc từ xa, làm việc linh hoạt, hybrid work — nhiều thuật ngữ được dùng lẫn lộn khiến chính sách nhân sự đôi khi áp dụng sai đối tượng hoặc gây hiểu nhầm khi tuyển dụng. Làm việc từ xa gọi là gì? Làm việc từ xa (remote work) là hình thức làm việc mà nhân viên thực...
Mô Hình Quản Lý Sản Xuất: Các Loại Phổ Biến Và Cách Chọn
Không có một mô hình quản lý sản xuất nào phù hợp cho mọi doanh nghiệp — ngành may mặc, thực phẩm hay lắp ráp điện tử đều có cách tổ chức dây chuyền và nhân sự khác nhau đáng kể. Mô hình quản lý sản xuất là gì? Mô hình quản lý sản xuất là cách thức tổ chức, vận hành...
Công Nhân Sản Xuất Là Gì? Vai Trò Và Công Việc Cụ Thể
Cụm từ "công nhân sản xuất" được dùng phổ biến nhưng phạm vi công việc thực tế lại rất khác nhau tùy ngành hàng, từ lắp ráp linh kiện điện tử đến vận hành máy móc dệt may hay đóng gói thực phẩm. Công nhân sản xuất là gì? Công nhân sản xuất là người lao động trực tiếp...
Tỷ Lệ Giữ Chân Nhân Viên: Cách Tính Và Cải Thiện
Tuyển được người đã khó, giữ được người còn khó hơn. Nhiều doanh nghiệp chỉ nhìn vào tỷ lệ nghỉ việc mà quên theo dõi song song tỷ lệ giữ chân nhân viên — chỉ số phản ánh trực tiếp sức khỏe văn hóa và chính sách đãi ngộ. Tỷ lệ giữ chân nhân viên là gì? Tỷ lệ giữ chân...
Đào Tạo An Toàn Lao Động: Góc Nhìn Từ Bộ Phận Nhân Sự
Đào tạo an toàn lao động thường được xem là trách nhiệm của bộ phận HSE, nhưng thực tế bộ phận nhân sự đóng vai trò quan trọng trong việc tổ chức, theo dõi và đảm bảo mọi nhân viên — đặc biệt nhân viên mới — được đào tạo đầy đủ trước khi vào ca làm việc. Vai trò của...
Kế Hoạch Chi Phí Nhân Sự: Cách Lập Và Kiểm Soát
Chi phí nhân sự thường chiếm tỷ trọng lớn nhất trong tổng chi phí vận hành của nhiều doanh nghiệp, nhưng không ít nơi vẫn lập ngân sách nhân sự theo cảm tính từ năm trước cộng thêm phần trăm tăng trưởng, thay vì phân tích dựa trên dữ liệu thực tế. Kế hoạch chi phí...