Hóa giải sự căng thẳng
- 15 suy nghĩ sai lầm dẫn đến stress
- mô hình về nguyên nhân gây stress trong công việc
- 5 cách giảm stress
- Mẫu kế hoạch hành động giảm stress
Sống tích cực
- Thường xuyên đọc những nội dung tích cực
- Chuẩn bị sẵn những nội dung bổ ích để đọc khi cảm thấy stress, tiêu cực
- Chia sẻ với bạn bè, người thân
- Tổ chức ăn mừng những thành công nhỏ
Tự tạo ra “hạnh phúc nhân tạo”
- Thực hiện những việc theo sở thích
- Tận hưởng những mối quan hệ chất lượng
- Giúp đỡ người khác
- Trân trọng những gì mình đang có
- Tìm kiếm những trải nghiệm mới
Xem một số nội dung về stress management
Những hành động nhỏ thu phục lòng người
Theo các nhà tâm lý học, không phải ngẫu nhiên mà những người dễ mến thường có sự nghiệp thành công hơn người khác.Thân thiện, tự tin khiến chúng ta trở nên hấp dẫn hơn. Khi được mời trà hay cà phê, hãy chọn nước lọc Trước khi bắt đầu cuộc phỏng vấn tuyển dụng, có thể...
Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng
Trong quy trình tuyển dụng của các tổ chức, phỏng vấn tuyển dụng được xem là khâu quan trọng nhất để đánh giá ứng viên có thật sự phù hợp với vị trí cần tuyển hay không. Một cuộc phỏng vấn được xem là thành công khi cả hai bên (nhà tuyển dụng và ứng viên) đều thu nhận...
Kỹ năng thuyết trình chuyên nghiệp
MỤC TIÊU KHÓA HỌC Khóa học được thiết kế cho tất cả các cá nhân có liên quan đến công việc phải trình bày, thuyết phục trước nhiều người trong nội bộ hoặc bên ngoài công ty. nhằm mục đích cung cấp cho học viên các kỹ thuật và kỹ năng cần thiết để thuyết trình trước...
Chương trình đào tạo THẤU HIỂU TÂM LÝ,HÀNH VI KHÁCH HÀNG
Mục tiêu khóa học Giúp học viên và doanh nghiệp hiểu rõ hơn về đối tượng Khách Hàng trong phân tích thị trường mục tiêu của mình Hỗ trợ phòng Sales & Marketing xây dựng chiến lược Khách Hàng và đưa ra những chính sách kinh doanh phù hợp Hỗ trợ doanh nghiệp đón...
Chương trình đào tạo TRAIN THE TRAINER
Mục tiêu khóa đào tạo Khóa học Train The Trainer sẽ giúp cho Nhà quản lý nâng cao khả năng: Nắm rõ 05 nguyên tắc huấn luyện và kèm cặpgiúp làm đơn giản hóa quá trình huấn luyện; Xây dựng kỹ năng hướng dẫn nhân viên, giúp họ khám phá tiềm năng và nhận ra những “điểm...
Thư viện Tài liệu quản lý nhân sự ở các doanh nghiệp sản xuất
Báo cáo Biến động Nhân sự trong năm
Là một người quản lý nhân sự bạn phải nắm chắc được những loại báo cáo nhân sự quan trọng cần phải hoàn thành vào thời điểm cuối năm. Dựa vào những số liệu đó để đưa ra được những phân tích về tính hiệu quả, ổn định của công tác quản trị, từ đó tìm ra được những...
Để doanh nghiệp hạnh phúc!
Người lãnh đạo doanh nghiệp cần thực hành và định hướng cho nhân sự thực hành quan sát năng lượng và cảm nhận về hạnh phúc của chính họ ở mỗi phút giây để có thể thành công một cách hạnh phúc, bởi lẽ, thành công mà không hạnh phúc là một loại thất bại thảm hại....
Năng lực sáng tạo và đổi mới
Định nghĩa Năng lực sáng tạo và đổi mới là khả năng thách thức các tư duy truyền thống và nhìn nhận tình huống dưới góc độ mới, đưa ra các cách làm mới, xây dựng các sản phẩm và quy trình mới. Biểu hiện hành vi ở các mức độ 1) Mức độ 5 - Mức độ xuất sắc Ở mức độ này,...
Tỉ mỉ, cẩn thận
Định nghĩa Người tỉ mỉ, cẩn thận là người có khả năng hoàn thành công việc sau khi đã cân nhắc tất cả các yếu tố liên quan dù là các yếu tố nhỏ nhất, luôn để tâm đến công việc và đảm bảo công việc được tiến hành chính xác nhất. Các biểu hiện hành vi Có ý thức xem xét...